工作中的直接上级领导是一个很有意思的人，外企十年工作经验，国内顶尖民企三五年工作经验，又在高新技术企业从事管理和结构变革数年。在三年前有幸成为他的下属，跟随着他做很多有意思的项目和事情。

领导有一点点佛学的倾向，同时现代企业管理思维和逻辑都摸得很透彻。平常擅长于讲述一些比较大型的课程。上周的一次课中领导就工作和生活的价值进行了一次个人的分享，感觉还是不错，于是记录下来，也作为自己的一段回忆或者经历，分享出来。

0. 引子：做事过程中怎么活着？

不得不说，大多数的成年人都有自己的工作，而大多数人的工作可能都是平凡的，平淡的，无味的，甚至一成不变的。可是这样的工作却又是生活中必不可少的一部分。

有人选择把工作就作为拿时间换取金钱的渠道，上班的时候按部就班，不多做，也不少做，到了下班时间就把自己完全从工作中脱离，开启另一种娱乐状态；有人把工作作为自己的价值实现，生活中少有上下班的区别。那么到底怎样的状态是对的，或者说是更有价值的，领导表达领导自己的观点。

领导三问：

• 你的人生目标是什么？
• 你为什么工作？——大部分情况下，工作的意义无非三方面：职位追求、地位追求、收入追求。那么每个人工作到底为了哪一部分，都会有自己的处理逻辑。
• 当下的工作和人生目标的关系。

对于大部分人来说，人生的目标各色各样，甚至也有一些人对于这个问题的反应是懵逼的——生活太忙碌，自己的价值太含糊，看起来没有什么人生目标。但是无论如何，即便活着就是为了去死，多多少少都会存在一些不立即找死的理由。这些理由应该代表了目标的一部分。

既然没有那么快去死，自然需要养家糊口，需要满足自己身体带来的各色欲望、虚荣心以及成就感，而这些很大程度上都可以通过工作来获得。根据每个人角度不同，对于工作的期盼至少涵盖了以下三个方面：职位追求、地位追求和收入追求。

在人生目标和对于工作的态度明确之后，实际上两者的关系也就迎刃而解。对于大部分人来说，工作不仅仅是一个赚钱的工具，多多少少还有一些自己价值体现和一部分不能用金钱描述的成就感，工作的意义可以归结为以下的三个方面：

• 能力提升
• 价值实现
• 感知人生

因此，若希望可以好好活着，至少对于以下两点应该有所觉悟：

1. 事情是生命的一部分
2. 职业是社会人的属性，职业发展和个人成长统一

1. 待人处世三个阶段

那么需要把自己的工作做好，领导认为，可以从三个层次去理解和实践，三个层次代表了“道、术、器”三个维度。

• 精进做事——“器”的纬度，重点是把工作做好
• 慈悲待人——“术”的纬度，重点是选择合适的工作内容
• 自在修心——“道”的纬度，重点是选择正确的职业追求

每个纬度的关注角度和关注内容并不统一，但是另外一个层面来说，实际上三个层次可以在工作的工程中平行修心，平行体会。针对一件事情从三个维度提炼自己的思想和感悟。

2. 精进

精进这个词近来是很火的，自己也刚读过采铜的书，甚至在更早之前对于精进自己就有一些不同的感觉。印象中第一次对精进这个词的了解，来自于李敖曾经写在日记里激励自己的话。

李敖认为所谓懒惰，就是原本可以做得更好但是没有做到，就是懒惰。

对于精进的定义和见解，大概每个人都会有些不一样，但是无论如何，怎么样都好，还是可以从课程中归纳不少有价值的部分。

2.1 精进的定义

• 从小事做起，在有限的条件下争取做得最好
• 抓住每次机会，不断改进
• 专业、专心、专注

2.2 怎样精进

• 选择你专注的，专注你选择的（甚至被选择的）——将注意力集中在当下的事情中，而不是瞻前顾后，畏手畏脚，才能把事情做好。
• 宁笨勿懒，宁傻勿油
• 机会是辩证的
• 精进本身就是目的，认同其实只是结果
• 自我认同》》外界认同

2.3 精进的困惑

只能决解吧事情做好的问题，不能解决如果选择做对的事情，应该拒绝那些事情。

例如在二战后的军事法庭上，一位德国运营专家被判刑，因为他研究并执行的运营方案为“如何用最少的时间和资源处死更多的犹太人”，他还真的研究并执行地特别“精进”。

3. 慈悲

为了解决方向性的问题，领导提出了两个层面，第一个相对比较“世俗”的层面是对于合作伙伴的慈悲，若能够理解、认同、尊重合作伙伴的方向和观点，并充分结合自己的认知与逻辑，至少保证所做的事情，所走的路，是大体正确的。

3.1 慈悲待人的定义

核心是怜悯与认同

• 慈：带给他人利益与幸福
• 悲：扫除他人心中的不利与悲伤

五级领导力：

1. 认同（想法和观念上）
2. 理解/谅解（心情上）
3. 尊重（个性上）
4. 信任（人格上）

综上，实现大气、度量、涵养，超越个人利益格局

3.2 如何慈悲

• 渡人先渡己，渡己以渡人
• 阳光心态，透明沟通
• 不自欺欺人，养浩然与清新之气
• 菩萨心与金刚行

3.3 慈悲的困惑

需要强大的内心，放得下拿得起。

人与人的联结，可以海纳百川，可以三人行必有我师，但难的在于如何坚持自己认为正确的事情。自己的思路和思维如何不为别人打扰，也是相当有难度的事情。因此才有最后的一层修行。

4. 自在修心

修心的层面说起来或多或少带一点点禅宗、佛教的色彩，很多东西自己也并不太明白，明白的也难以用言语描绘。只能尽量把自己听到的看到的记录下来，为将来在修心路上的自己留一点提要，希望在某个时间点，可以给自己带来些感悟。

4.1 自在修心的定义

• 平安宁静的喜悦，独立之人格，自由之精神。活在当下。
• 修心体验：高原体验，高峰体验

4.2 如何自在

• 悟性
• 在不自在中“突破”/“蜕变”
• 超越小“我”
• 放下与觉察

5. 精进、慈悲与自在之关系

某个角度来说，对于如何将一份工作做到称职，精进解决做事的质量问题，慈悲解决沟通和协议问题，大致上也已经解决了如何工作的问题。但若涉及到工作和生命价值之间的关系和意义，很大程度上还需要进一步的自我探寻。

很多时候，行为就是目标，过程就是终点，三个层次，自内而外

自在为心——与自己交互（灵性成长）
慈悲为念——与他人交互（感性成长）
精进为行——与世界交互（理性成长）