知道做到

不得不说，这是一个令很多人头疼和无奈的问题。

自古以来，知行合一都是众多有识之士追求的最高境界，但何其难也。

所谓：知易行难。那么，知道做不到的原因到底在哪？该如何破解？

《知道做到》这本书给出了答案，并指明了路径，读后受益匪浅。

本书文笔轻松，浅显易懂。通过厘清“作家”困惑，并求助于“知道做到”领域的大师，为我们揭开了谜底，非常值得一读。

不能做到“知道做到”的根本原因其实只有三个：信息过载，消极过滤，缺乏跟进。

先说第一个原因：信息过载。简单来说，就是学的太多。

尤其是近年来，知识付费风生水起，各类课程，读书会等，琳琅满目，很多喜欢学习的人大呼过瘾，一头扎了进去。遇到喜欢的课程就就报名，但学习的时候，却是雨过地皮湿，囫囵吞枣，满足于学过了，知道了，效果如何并不去关注。

最典型的现象就是，明白了很多道理，却依然过不好这一生。

什么都想学，结果什么都学不会、学不精，更谈不上能做到了。

对治的策略就是，少而精，并间隔性地重复，重复，重复！这样才能做到入脑入心，融会贯通，为做到打好基础。

第二个原因就是：消极过滤。

自己感觉有用的，符合自己胃口的就学，自己认为没用的，或者不符合自己原有认知的就去抵制。

也就是缺乏“空杯”心态，“归零”心态，由于不能接受一些新生事物，结果真正有用的东西学不到，还是在原有的认知体系里打转。

对治策略就是，以积极、开放的心态去面对新知识、新观念、新思维，不评判，不抗拒。

第三个原因就是：缺乏跟进。

就是说，学到以后，还要照着去做。当然，只做一遍还不行，要反复做，直到做得很熟练为止。

这里的关键就是实践，这符合所有学习的规律。

任何一个领域的学习，都需要找到一个教练，这个教练不仅仅要指导学习，还要指导怎么做，哪里做得好，哪里需要改进，直到能够独立完成！

这里还有很重要的一步，那就是输出，把自己学到的东西教给别人，分享给别人，这也就是：“教是最好的学”！