已经工作六年了，已经由一个菜鸟变成了一只老鸟，也有了一些自己的心得，拿出来和菜鸟们分享一下，希望能对他们的职业生涯有些许的帮助。
因为工作性质的问题，每年会带教很多的实习生和新员工，不能一概而论，其实有一些实习工作很出色的，但总的来说其实他们真的很差。态度不认真，做工作不积极，不虚心学习等等，由于我们的工作对操作熟练程度和经验积累要求较高，前期就需要沉下心来好好学习，多操作积累大量的经验，这样在以后的工作当中才能游刃有余的处理各种疑难杂症。可能是现在的员工年龄小，在家里受宠爱，亦或是受到外界的诱惑比较多，总是一副无所谓的样子，始终不能静下心来好好工作。鉴于这种情况，作为一个老鸟的我给菜鸟们一些建议吧。
学习问题，大学结束并不意味着你的学习结束，其实这才刚刚开始，社会是一个大熔炉，里面充满了各种各样的竞争，如果不学习就会被淘汰。毕业后一定要努力学习，学习专业相关知识，学习行业内相关知识，还要学习能够提升自身实力的一些知识，这些是助你成功的垫脚石。学习知识技能是一部分，学习社会经验也是一部分，它能够让你快速适应这个错综复杂的社会环境，能够在激烈的竞争中站稳脚跟。
虚心求教的问题，闻道有先后，术业有专攻，每个人都有我们值得学习的地方，更何况刚入职的你们了。假使你在某个领域已经很厉害了，其他不如你的人可能就在某一方面比你懂的多一点点，这就需要我们虚心向他人学习。所以新员工们你们一定要放下身段，去向老员工请教，再简单的问题他们也不会嘲笑你，会耐心的给你解释，因为他们也是从这个阶段走过来的。
还有就是一定要多实践，多学习是提高理论水平，多实践是提高技术操作水平，两者相辅相成，可以起到一个互相促进的作用。建议一定要形成一种反馈机制，首先学习理论知识，发现问题，其次进行提问或者实践操作，解决问题，最后巩固发展自己的理论知识，如此反复，这样你的理论知识会越来越丰富，实践操作会越来越娴熟。
最后一点是输出你所掌握的这些知识，通过对实习生和新员工培训，慢慢形成自己的一套体系，而这个是最难的，通过不断的培训，不断的总结，形成一个大的框架，囊括你掌握的所有知识技能，有了这个框架你可以随意调取里面的任何内容，而这个是可以陪伴你终身的东西。
还是要说，一定要对自己有个精准的定位，不要自以为是，不要眼高手低。只要坚持一定可以成为你所在领域的大神，你的职业发展也就会更顺利，成就也会更高。
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