1. 抓住本质，拒绝无用功

这一点，我是吃过一些亏的。

当你在接到上级任务后，你一定要问自己“这个任务/问题的本质到底是什么？”。

否则，还没好好思考就埋头苦干，即便这个任务你自己辛苦了一天，上司领导却摇头并不满意，全是无用功。

这个时候，你就要好好想想，你在解决的问题，到底是不是老板要你解决的那个问题。

那怎样才能找到问题的本质呢？

1、找出对方关心的问题点。

还拿老板任务当例子，你可以仔细地问老板，问清楚需要解决的问题到底是什么，最后再确认一遍。确认问题可能会有点麻烦，但是如果问题点没抓对，那后期会造成很多无用功。

2、明确解决问题的目标。

现在你知道老板关心的问题点在哪里了，那问题找到了，但是老板希望达到什么的效果，或者说，要完成怎样的目标？这时，你需要进一步提问，老板想要达成的目标是什么。

不怕你多问多想，就怕你啥也不问啥也不想，被推着走。

2.学会区分优先级，让时间产生“复利效应”

工作后，我越来越坚信一句话：时间待人是平等的，而时间在每个人手里的价值却不同。

你如何对待时间，它就会如何回报你。

同样工作3年，一些人能不断获得成长，而有些人只工作1次，重复了3年。

很大一部分原因，是因为没学会好好利用时间，让时间为自己增值赋能。

其实在我们工作的时候，总会面对种种诱惑和干扰：微信朋友圈、网页资讯热搜、无意义的闲聊等，这样很容易让你陷入浮浅工作状态中。

一天下来，被浮浅琐碎拖拽着前行，时常感觉身不由己，没有进步，不知道时间都去哪了。

你可以借助四象限理论或者“三只青蛙”管理法，集中精力做能提升自己专业能力的事情，并且学会给这些事情排列优先级：哪些事情是最重要的？相比之下，哪些事情是可以延后的？

如果发现事情太多，那就要学会做减法。要明白，我们不可能完成所有事。

如果想要高质量地完成重要的目标，我们只能有所取舍。

等确定哪些事情较为重要后，接下来需要细化做事的计划，细分成具体的任务。

比如：如果要完成这件事、实现目标，要经过哪些步骤？什么时候截止？怎么样评估任务完成得是好是坏？

把目标分解得越细致，越是有助于我们更准确地预测所需时间、更准确地进行规划。

最后，注意在规划时减少碎片化的时间，尽量保留大段的时间用于工作，避免任务的切换导致时间不必要的浪费。  

3.警惕拖延成本，行动起来你就成功了一半

还是照样分享对我影响深刻的两句话：

「当一个人等待与拖延的成本，远远高于他真正开始行动所需要的成本，他就会慢慢陷入越等待越不行动的怪圈。」

还有一句，来自罗辑思维CEO脱不花之口：

「人生总有很多左右为难的事，如果你在做与不做之间纠结，那么，不要反复推演，立即去做。莽撞的人反而更容易赢。

因为如果不做，这件事就永远是停在脑中的「假想」，由于没有真实的反馈，诱惑会越来越大，最终肯定会让你后悔。而去做，就进入了一个尝试、反馈、修正、推进的循环，最终至少有一半的概率能做成、不后悔。」

感觉最近胖了，考虑要不要报一个健身房时，害怕自己不自律，控制不了饮食，减不下来；

想学习理财投资，考虑要不要先定投基金试试时，但害怕市场不景气，担心自己亏损，白白浪费了本金；

工作不顺心，考虑要不要换一份工作时，害怕新环境适应不了，薪水不高，工作难度大等。

这些“假想”总是在脑子里上演一遍又一遍，你今天演练一遍，明天演练一遍，后天的工作和生活状态依然不会有改变，因为你没有去尝试减肥，依然发胖，你没有去定投，对理财依旧没实操概念，没有去找新工作，工作依然很糟糕。

很多时候，是你有了责任，有了目标，才会让自己更强大，而不是自己强大了再做某事。

4.为自己负责，学会独立思考判断

其实我们很容易缺乏自己的判断，容易被他人影响，最典型的是被父母、朋友和自己的另一半等影响。

见过很多人，要工作的时候，父母让去那里工作，就去哪里工作，自己的另一半不让做什么，就不去做。

但是想一想，自己在外面读书求学，对于行业、新事物，大多数时候都要多于父母，父母的经验未必能够直接作用在你的选择上（并不是说完全不听父母）。

例如父母可能会希望你找一份稳定的工作，但是他们不知道你正面对一个快速成长的互联网公司的机会。

这样的机会，只能你自己来判断把握。真正了解自己情况的，也永远是你自己。

同样的，你进入一家公司，结果发现自己身处的岗位薪资待遇并不是很好，得知自己的同学或者朋友所从事的工作薪资高，就想盲目转行。

如果要做什么决定，一定要自己能综合情况、做出深度思考判断后再做决定，别人的建议和处境只作为参考。

.我是小结.

毕业一年，工作给我带来的4个思维转变：

- 抓住本质，拒绝无用功

- 学会区分优先级，让时间产生“复利效应”

- 警惕拖延成本，行动起来你就成功了一半

- 为自己负责，学会独立思考判断

以上是我的分享，如果你也跟我一样陷入这样的困境，那就赶快行动起来吧。