决定一个人收入水平要考量的因素,非常复杂,我们可以从供求关系,市场水平,岗位职责等因素的关系,我们也可以从个人能力跟平台能力这个角度去分析,个人能力越高越不依赖平台的能力,薪资水平就会越高,而越依赖平台的能力,同时个人能力越低薪资水平就越低。
这就是为什么资深的投资银行家咨询顾问可以拿着高薪的原因,对于一些专业的投资银行家咨询顾问,即使换跑道到甲方企业去工作,即使不掌握行业,知识等一直是,但是战略思维,逻辑思维能力,决断能力,沟通能力,解决问题能力,结果导向的思维学习能力等都是可以迁移的,投资银行家普遍对法律会计政策及实务有较高的认知及实操经验,兼之人脉广,使得他们对任何企业而言,都属于稀缺人才。
综上,我们可以得出以下结论
平台对没才的人很重要,对有才的人其实没那么重要,在职场初期我们需要平台处理我们成长,我们依赖平台越多,离开体制的力量就越弱,但作为女儿可以飞翔,但我们力量够强时,平台的制约就不成问题,甚至平台会反过来,依赖个人的力量。
以上的分析就是年薪相差100倍的重要原因。
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