032合伙人制度

-->TOP1概念：

合伙人制度：是分享而不是独享公司所有权和收益权的一种组织形式。

-->TOP2问题：

企业到底是资本的还是人才的？如何利用“合伙人制度”平衡资本和人才的矛盾呢？

-->TOP3总结：

1.资本和人才到底谁是公司的主人，工业时代是以资本为主，而现在互联网信息时代，人才越来越重要。==》合伙人制度就是两者倾斜的产物。

2.“合伙人制度”其实为“024代理两难”的问题，提供了一种激励相容的解决方式。合伙其实就是合作，它需要双方都得放弃部分“安全感”（即弱项），同时双方都得各自擅长的地方产出更多。康孟达契约：出钱的人和出力的人合伙制度。“合伙人制度”的本质：双方都有不可替代的价值。

如刘润老师所说：人才和资本合伙，谁是强者：是人才驾驭资本，还是资本雇佣人才，看谁更有价值。

032合伙人制度