男
这个问题让我想到了前几天我回答一些朋友的问题，他们问我：“怎么离职比较体面？”工作与恋人，差可拟。跟你分享下当时我是怎么回答他们的：
你要满足两点，一是对老板的道德，二是对自己的利益。
在对老板的道德上，比如说你尽量别在临时性用人紧张时离开，不要走之前连个招呼都不打，走之后不要泄露关于原来地方的事。
在对自己的利益上，你可以从四个维度考核——薪酬、前景、兴趣、需求，前两者互补，后两者互补，把这四点在坐标轴上画出来，新工作圈出来的面积如果大于原来工作，就满足了对自己的利益。
但同时，有的时候你不会这么理性，你可能因为两件事就很冲动的离开了：一种是，一时激动，懒得忍了。另一种是，做来做去，觉得倦了。
但你要知道，你可以为了这两种原因冲动的离开，但事后说不定你会后悔。
以上是我对离职的看法，我想你应该懂得我对分手的看法了，照着这个做，就比较体面。当然，还有另一种漂亮的分手，我来演示给你看。
现在，我要跟我女朋友说分手了：
亲爱的我不想理你了
你总是怪我
不懂打理自己
你还总怪我
用了太多时间陪你
你竟然怪我
太蠢太笨不懂事
宝宝不开心了
我就要你帮我挑衣服鞋子
宝宝不开心了
我就是想每天陪在你身边
宝宝不开心了
我不懂事但不是还有你么
哼
你还会怪我吗
女
据说前两天是个什么520节
有小朋友发了收到520朵玫瑰的照片
真的是好大一捆
浪漫的时候享受甜蜜是好的
不过有开始也难免会有结束的时候
如果面临分手该如何处理呢？
我觉得首先要分析分手的原因
主观：性格不和，三观不和，喜欢上别人了，等
客观：异地，家人阻碍，信仰不同（例如万有引力里的霍金和第一任妻子），等
(注意：成天拿分手来要挟对方的情况不在以上任何一类，这种心智不成熟的人不属于DREAMDOT读者群，请出门左转慢走不送)
无论哪种情况，
希望你们双方都能对事不对人，
坦白地告知对方你的想法和你真正的分手原因
如果是因为主观原因，
希望你可以尽量减少对对方伤害的情况下提出
(伤害是在所难免的，不要期望能够完全和平第解决)
对此我的一个建议是：
如果已经无可挽回，那么在最后阶段，可说可不说的负面批评的话，不要说。
如果是因为客观原因，
则请你们双方都认同，并谅解，承认双方已做出所有努力，现状仍无可改变，
(不过这其实很难，因为很多问题在现实生活中不一定能谈得这么清楚，但还是尽量说明白为好)在这种情况下，双方都承担责任，不要有失偏颇，
避免一方认为是主观原因造成“明明是你看不惯我的生活习惯！”
另一方却认为是客观原因(具体有什么例子我想不出来!!!。实在太牵强了!!!。写作技能有限!!!。)
避免为未来埋下隐患，造成更多纠纷(怎么感觉那么像家庭调解室电视节目)
有一种非常不理想的分手场景
就是玩失踪
不给任何理由地完全断绝联系
企图含糊地混过去
这是非常混蛋的行为
必须强烈谴责
(如有遇过此种奇葩对象的朋友，欢迎你们写故事给我，放在周三的故事版块)
没有什么事情是比积怨和隐恨更讨厌的
有情绪可以发泄，甚至可以一言不合就打架，
但起码要有沟通
如此云云...。
好，
请注意：
以上部分
可以全部删除。
分手就分了呗还瞎逼逼个屁！
分手就分了呗还瞎逼逼个屁！
分手就分了呗还瞎逼逼个屁！
同道大叔教导我们
大火象的分手方式和大水象绝对是不同滴！
各人有各人的招法
爱咋咋地
高兴就行
祝你们好！
2016.05.25
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