随着城市化进程的开展，大量乡村青壮年劳动力流入乡镇，在许多地方，老年人成了种田的主力军，老龄化逐渐成为农业开展的隐忧。年青人都不肯种粮了，也不会种粮了。而我国是一个农业大国，有着广大的土地和大量的人口，农业更显得至关重要了。
一、你知道农业老龄化吗？
农业老龄化是指随着城市化的进程，老年人特别是老年妇女，成为务农主力军的社会现象。随着城市化进程的开展，大量乡村青壮年劳动力流入乡镇，在许多地方，老年人成了种田的主力军，老龄化逐渐成为农业开展的隐忧。年青人都不肯、也不会种粮了。
二、农业老龄化将会带来的一系列问题
1.土地粗放运营 撂荒现象日益严重 生产率下降
留守乡村的老年人大多只选择生产条件好、离家近的田地耕种，离家远的坡地和旱地则撂荒。原来一年能够种两季作物，现在也只种一季。许多农人种粮就只是为了解决自己的口粮需求。
2.农业开展后劲不足
城乡二元结构的存在，很难把高素质人才招引到乡村来，后继乏人是我国农业的潜在威胁。现代化农业需要懂技术、会管理、能够掌握现代化农业机械设备的人才，而目前文化程度普遍偏低的老龄劳动力很难适应现代农业的要求。
3.劳动年龄老化 乡村劳动力资源不足
中国务农人口均匀年龄在40至50岁，再过10年，将达到50至60岁。国家在提高农人种粮积极性方面出台一系列支农、惠农政策，也未从根本上留住农人外出打工的脚步，种粮农人老龄化的趋势还将持续。
4.农产品供给缺少 价格将持续上涨粗放运营，产出比率低，农产品供给呈现了较大缺口，导致农产品价格的大幅上涨。
三、农人老龄化之后 明日谁来种田？
化解“明日谁来种田”的难题，关键便是让农人成为体面的职业，让农业成为招引人的工作、有奔头的工业媒体报道，重庆一位猕猴桃种植合作社的理事长最近遭受了“高龄农人”的苦恼。这家合作社流转了800多亩土地，雇的农人均匀年龄在65岁以上，在30多个“高龄农人”中，患有高血压的就有七八个，合作社专门买来血压计，下地前要先给农人量血压。
为什么不请壮劳力？这位理事长说，乡村劳动力紧缺，曾经农忙才缺工，现在一年四季都缺人。二三十岁的年青人不会种也不肯种田，四五十岁的多在外地打工，剩下种田的都是60岁以上的老人。
乡村劳动人口老龄化、高龄化，已是我国乡村的普遍现象。尽管这些年来新型农业运营主体开展迅猛，但在田间劳作的大多还是老年人。年青人不肯务农，归根结底还是农业的招引力不足。
一没“钱景”，辛辛苦苦忙活一年，一亩地的收入还不如打几天零工挣得多；二没“前途”，当一辈子农人，种一辈子地，有啥奔头？
当前我国经济开展进入新常态，保障国家粮食安全面临的挑战前所未有。农人老龄化的苦恼，事实上便是“明日谁来种田”的难题。破解这一难题，关键便是让农人成为体面的职业，让农业成为招引人的工作、有奔头的工业。引导传统农人向新型职业农人改变，将成为解决我国乡村劳动力缺少的重要手段。
实现这一改变，需要乡村改革持续发力。深化乡村土地制度改革，进一步创新土地流转和规模运营方式，引导土地运营权规范有序流转，积极开展多种形式适度规模运营。积极稳妥推进乡村团体产权制度改革，盘活乡村团体产权，赋予农人更多财产权利。还有户籍制度、公共服务均等化、新型乡镇化等改革举措，都有助于缩小城乡差别，让资源在城乡下配置更均衡，招引更多的年青人回乡创业。
实现这一改变，要积极促进传统农业向现代农业转型升级。中央乡村工作会议和1号文件都提出，要把工业链、价值链等现代工业组织方式引入农业，促进一二三工业融合互动。不只要用机械化、标准化、信息化来改造传统农业，还要把目光放得更深、更远，不再局限于一次工业，初加工、精加工、销售、流通、休闲观光……延长的工业链条上能够细分出无数环节，衍生出无限的增值机会。农业空间广阔，大有可为。
实现这一改变，必须加大对新型农业运营主体尤其是新型职业农人的培育力度。要创造条件让年青、有知识、有技能、懂管理、会运营的新型职业农人成长起来。为其创造良好的开展环境，增加种粮补贴、提供技术支持和专业培训，完善社会管理和乡村金融体系，让他们安心留在乡村开展。同时还要拟定、完善相关政策，营建尊重种田、尊重农人的社会氛围，招引更多的年青大学生或其他有志于农业的年青人，提供相应的社会保障和资金奖励，引导他们到乡村就业创业。
网友评论