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临近暑期实习，已经有不少同学拿到offer，如果你拿到了几份offer还在选择，或想等另一份offer而没有回复HR，会被HR拉黑吗？
约了面试不方便去，接了offer后又不想去了，会进入企业黑名单吗？
01
黑名单真的存在吗？
答案是肯定的。
黑名单也有几种，有些是企业内部黑名单，有些是合作企业间共享的黑名单，还有些是招聘app上自带的标签形成黑名单……
02
哪些行为会被HR拉黑？
有些行为基本都会被拉黑，还有些行为是在拉黑的边缘疯狂试探，黑不黑看你运气，我们要对这些情况有所了解，避免透支自己的信用！
1、面试毁约
怎样算毁约？无故放鸽子，不跟HR沟通直接鸽或鸽的理由过于随意。
2、offer跳票
接受offer后，无故毁约或毁约理由过于随意。
3、信息不实
简历造假是大忌，虽然我们都会包装简历，但无中生有假的信息，谎报数据等，是过不了入职前“背景调查”这个环节的。
面试时为了迎合面试官报虚假信息同样可能被记录下来，之后调查时就会露出马脚。
这种诚信记录影响很坏，不只这次求职会被一票否决，之后的求职也会受影响。
4、无故失联
这个跟第1、2条有些重合，约了面试后消失，约了到岗时间后消失等。
另外发了offer后再也联系不上也是不太好。
03
如何得体的拒绝offer？
如何拒绝别人是一种智慧，一个处理不好，就可能留下黑历史。
很多大学生没有经验，可能直接逃避、失联，或者过度随意，过度坦诚，都是缺少分寸的表现。
那我们该如何拒绝呢？
1、考虑对方立场，尽量少添麻烦：尽早沟通，让HR有更多时间招人，不浪费对方更多资源；
2、表达感谢和歉意：比如，感谢贵司的认可，但由于xx原因，很遗憾不能接受贵司offer，如果以后有机会，希望能跟贵司建立更深合作，这次非常抱歉，谢谢！
3、态度坚定：不要模棱两可，浪费双方资源，也让HR感觉你很不稳定；
4、说明理由：理由不需要很详细，但要合情合理，不要贬低公司。
总之，不要害怕拒绝，过尽千帆的HR没有这么玻璃心，只要保持礼貌的沟通，互相尊重，都是可以谅解的。
那么，你拒绝过hr吗？
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