朋友，是地位平等的

朋友，是地位平等的

朋友，这个词，在我们行走的路上，是一个不断新生而又不断消逝的词……

   

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                             （一）

       朋友小雅打来电话，说她今天的遭遇，听的出来她很难过，因为她把对方当做朋友，不对她有所图，也真心对待她，可是对方却在公开场合无视她的感受。

       断断续续中我明白了事情的原委，也想起了她所说的这位朋友。

      她的这位朋友，我们暂且以M来称呼吧。M是一个直来直往的人，内心有什么会直接说出来的，小雅有时和她聊天时她会直接说“别和我说话”，原因是今天工作不顺心，小雅以为对方心情不好，难免会有一些说话重。可是随着时间的推移，她发现M对待她身边的人不是这个样子。

      无论在什么情况下，M都能很好的照顾到对方的情绪，当对方有不开心的时候，会立马去安慰，也会在工作不顺的时候尽量克制情绪和她朋友说话。

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                            （二）

       听到这儿，我总算明白了，她的朋友不是因为和你关系好，所以在心情不好时这样对你，而是人家认为你的感觉根本不重要，并且你也不会有什么抱怨，更何况人家和你相处，也并不能从你那获得什么。

      所以，这份友谊说到底并不是一份平等的关系，对方在和你相处的过程中直接略去了最终重要的－－“尊重”。

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                                (三)

     说到这，我不禁想起了身旁的一位朋友，暂且称为W吧。

      W是一位非常有才气的女子，写的一手好文章，公司里大小会议都能看到W的会议总结。当新人进入公司后，都急得去加领导微信、积极表现时，她脚踏实地的把心放在工作上，一心钻研自己的业务。

      我很好奇，曾经和她聊过这个话题，她淡然一笑，说道，“其实我也知道，在工作中人际交往很重要，在公司里给领导最早留下印象很重要，但是功利点说，你渴望在领导那儿留下印象的目的是什么?无非就是能够对你的工作有帮助，那职场新人一般而言，是没有太多的工作经验的，表现固然重要，但不能本末倒置。”

      “那应该如何把握这个度呢？”

     “在工作上多下功夫，提升业务能力，对领导尊敬，在领导分给你任务时不抱怨，用你的业绩让领导看到实力。”

     “那不就比别人步伐慢了吗？”

    “什么叫做慢?”W挑眉道，“把重心放在人际关系上，永远是你追着别人跑；把重心放在能力提升上，在机会来临时，你和对方的认知在一条水平线上。”

      “哦，对了，”W补充道，“我反而认为在职场中走太快并不是一件太好的事，过度的顺利让你在日后难以招架工作上的不顺。无论走的快慢，最终都要看你选择了什么！”

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                            （四）

     《汉书·孝武李夫人传》中李夫人曾说道，“我以容貌之好，得从微贱爱幸于上。夫以色事人者，色衰而爱弛，爱弛则恩绝。”

      你看，连古人都明白，她所得到的这一切是靠什么得来的，而这一切又能保持多久呢？

      所以，劝解同在职场的你我，领导们都是一步一步从一线慢慢升到现在的位置，你现在所做的，他看的一清二楚。

     不疾不徐，潜心修炼，关键时刻，利刃出鞘，必露锋芒！