1、

昨天质量部新入职的大学生结束在广州的学习回上海，当初答应要去接她们到上海工厂，还好公司有派车去接，所以方便很多；

晚上质量部的课长叫大家去聚餐，在吃饭时，我讲了很多，但是作为一个工作四年的过来人，我很羡慕她们刚毕业就来南侨，而且可以有老员工手把手教她们，我也很羡慕她们从大学毕业过来这边，还有一起的伙伴。

回想起我毕业后的经历，在深圳工厂指导出完全不同工作态度的两个人大学生的经历，想给刚进公司的大学生一些建议。

2、

2012年我从福建农林大学粮食、油脂及蛋白质工程专业毕业，在农林大学，这个专业很不受重视，原因与学校处的地理位置有关，因福州处在沿海地带，水产类、生鲜果蔬类多，这样的企业也多，所以这两方面的研究比较多。所以粮油专业方面没啥优势；

​还有就是我当时一直想去做销售，从研究生三年级的9月份就开始找工作，跑过大大小小的招聘会，当时只有伊利是要我，给我OFFER（10月份签合同），但是那是年轻气盛，觉得可以找到更好的，而且伊利签的很早，所以我没有签；

事实是残酷的，找销售的工作，每个公司一看是研究生学历，基本不要，因此我找工作一开始就受挫了；

后来因为家里一些事情，我提早回湖北老家，毕业典礼都没有参加，我想我遗憾的是，我本科的时候不知道什么原因也没有参加毕业典礼，这辈子也没有机会参加毕业典礼了；

把家里的事情处理完后，研究生导师看我没有扎到工作，他那边也需要一个帮手，就叫我过去帮他，主要是做我当时毕业论文做的产品，第一份工作就做了一年。

3、

2013年，因为工资、老师拖延的性格等等原因，我在网上开始投简历找工作，请假从福州去深圳面试，面试也很有趣的经历；

面试我的吴经理，一开始说很多这不行、那不行，这不会、那不会，最后还要了我，我一直很纳闷为什么，当然，上班后我也没有去问这个问题，后来我自己觉得，吴经理觉得小伙心理承受能力很好；

我的上一任因为要从深圳工厂调任到连云港工厂，因此刚到深圳工厂的时候，给我期限是两到三个月的学习时间；

那时候刚刚开始感受到压力，上了一周班，熟悉组织架构后，我就开始倒班学习车间的工艺与流程，有时候上中班时，办公室需要人处理事情时，我就会中午12点上班去处理，下午四点到车间跟着倒班，上班到晚上12点下班。

因为给的期限很短，所以学习的目的性很强，迫使我自己去不断成长，车间主任给了一个三个月的学习计划，我就跟着计划，按周期跟着每个岗位人员学习，从充填间的放袋，到配料、配油、投料，再到线长、领班，从一个完全没有接触特种油脂（人造奶油）到知道如何生产，如何操作生产设备，这段时间是质的飞跃。

现在回想起来，主要是自己压迫自己一定要去学习，自己的deadline就是三个月，不会的东西向教你的师傅学习，他不懂再找别人，如果大家都不懂，这个问题大家就没有重视过，需要去重点关注了；

感谢深圳工厂的那些教我的师傅，有很多人，其中最感激的是领班张工，他在深圳工厂从1990年开始就到公司上班，到今年已经26年，从第一份工作做到至今，他教会我很多，教我不懂可以去找谁，如何处理人际关系。

三个月学习完后，大概到了10月份，我就开始跟着我的上一任开始学习他的岗位工作，因为当时车间主任要派到马来西亚去指导工厂，8月份就过去，而吴经理也在8月份派到天津工厂，此时就我和我的前任，和副经理李工；

因车间主任去马来西亚，我的前任暂代做主任的工作，因此他的工作就全部交给我了，大概学了一个月，11月份他的全部工作都交给我了，他也不再教我，只是会作为主任去审核车间生产计划；

那时候真真正正的把我处理事情的能力提高了，记得有一次上班，早班何工和我商量油罐配油的做法，我思路很清晰了，因为刚开始接手，他们的意见很重要，等我五点半下班，六点十分左右到家，在家楼下和中班领班钟工重新讨论将近一个小时，但是夜班领班胡工的思路又和钟工的思路不一样，排法不一样，晚上胡工又打电话跟我讨论，11月、12月、1月、本来就是最忙的季节，产品种类多，量大，油罐问题尤其突出；

回想起这段经历，我现在都佩服我自己，每天晚上处理2-3个电话，白天抓脑袋去处理，不过还好有那些老师傅的帮助；

我想每个人都会乐于帮助人，只要你开口，而且不触及到他的利益，但是还是要问对问题（如何提问我也会单独作为一个部分写给大家）；

他们没有义务把所有的东西全部教给你，你也没有必要把所以的东西学会，毕竟，每个人的学习方法，岗位等，看问题的点等等都不一样，找到自己合适，吸纳对自己有用的，这才是你需要做的。

带人经验明天分享，谢谢大家！揭开自己的过完也是会看自己的学习过程，欢迎来拍板。