1、

昨天提到很羡慕她们第一份工作就来南侨上班，有一起从大学来的小伙伴；

为什么呢？第一份工作真的很关键，第一份工作是你以后工作态度养成、管理成型的地方，我一年上班在我研究生导师的公司，完全属于放养的状态；

此时你需要的就是自律，而刚刚从大学毕业的学生往往缺少的是自律，他们需要公司的引导，需要公司的规章制度限制，所以很多人第一份工作选择外企，选择规模大的公司有它真正的原因；

选择外企，选择规模大的公司还有就是，刚到公司会有针对岗位的培训与学习，好的公司会对人进行三个月一换岗的培训，这时候你很容易清楚明白你在一个公司真正喜欢和胜任的工作，如果这家公司没有机会换岗位，至少下一份工作有方向了；

而很多的人工作一生也不知道自己真正喜欢、胜任的工作是什么？

2、

和一批大学生一起来公司，就像刚从高中毕业进大学一样，很快就能成为朋友，因为你们培训、工作等等方面都是同步的；

我是在福州工作一年才去深圳嘉里粮油的，那一届没有校招，而且我报到的时间是7月8号，所以很多时候很难和大学生融入，很多需要大学生集体办的事情，我去引导就很难完成；

记得特别清楚的是，第一年年底的时候，那时候刚接手本职工作没有几天，人事行政部的张雨就联系我说，今年的元旦晚会要举办，把去年校招的大学生召集起来一起探讨怎么策划；

当时总策划就落到我的身上，那是刚接手工作，已经焦头烂额，何况还要策划元旦晚会，我以前也没有独立策划过活动的经验；

更让我觉得麻烦的是，参与组织的人员，大部分是2012年毕业的大学生，而我是2013年去的公司，所以沟通起来也很麻烦，因为没有融入他们的小集体；

后面开了很多会后，因为很多人经常缺席，最后一次会议通过划分工作内容，每个人去完成自己的工作，最后晚会还是很成功的；

在这件事情上我明白，一起到公司的大学生处理事情来比单独到公司的人处理事情更加方便，还有就是80%的工作，你叫20%的得力的人去处理，往往能达成好的效果。

3、

2014年4月，公司来了一批实习的大学生，我们车间也来了一位大学生实习，叫B君；

2015年3月，也来了一批实习的大学生，我们车间也有一位，叫C君；

这两位大学生我都有带，引导过，但是两个人的工作态度，沟通能力，心理承受能力完全不一样。

车间工程师就我和一位设备工程师张工，张工也是一位老员工，在公司工作26年，从88年开始；

所以带大学生的工作基本就落在我身上，我作为一个过来人，当然我也很乐意去教导他，当然这本不是我的本职工作；

B君是我从他实习到正式工作，一直到2015年年初，我基本都会去教导和引导他，但是因为他没有确定的岗位，所以刚到公司就在办公室里面工作，处理一些部门的事情，学学东西。9月份时候李经理和车间主任朱工就要他倒班学习，他自己心里也不是很乐意，但是这是安排，他也没有办法。

B君倒班学习大概4个月，一直持续到14年的年底，当然他的师傅和班组也是以前带我的班组，在这四个月的时间里，成效不是很好，我记得领班张工有说过一句话：B君和你比差太多了，有时候他白天参加会议，隔天上夜班学习，他就在领班办公室写会议纪要，坐在那边一坐就是一晚，可以完全不用动的那种；

当然我也很佩服他那种一坐可以坐一晚的定力，但是，作为倒班学习的大学生，需要的是现场学习岗位，和同岗位的人同步，而不是去处理文字工作，不知道他是否考虑过，你辛辛苦苦倒班就是为了完成一份会议纪要吗？

我作为他的引导人，只能做引导工作，根本不能规范他的行为，所以他的事情我只能去教导；

因为工作的原因，我周末会经常加班几个小时，那完全是现场领班因为处理不了，打电话叫我过来处理，B君看我周末有加班，他也有时候会过来加班一天，有一次在办公室我看他在干嘛，原来一天都在电脑上看新闻，我就问他加班是因为有事完不成吗？他笑而不语；

想想我现在在南侨，当时面试时，厂长给我定的工资不是很高，而我提的很高，厂长说到时候用加班来补，想想现在来上海工作7个月了，还半小时加班都没有，也不是不可以加班，主要是因为工厂现在没有运作起来，本来就没有多少工作内容，平时就可以完成，根本不需要周末加班，加班只会让领导很难做，所以虽然拿着我觉得很低的工资，但是也不会为了加班而加班；

4、

C君是2105年来公司实习的，实习期间一直带他，小伙子给人的感觉就是很踏实，会很认真的去完成倒班、还有交代的事情，有时候事情完不成也会回家完成；

第一次觉得每个人的差距时候是他第一次完成会议纪要，完成后的东西比我刚到公司写的会议纪要好太多，逻辑性很强，内容也很少，我记得我的第一次会议纪要把所以内容都写下来了，最后李经理帮我改完后，基本删掉了一半。

C君在毕业后，来公司我就没有多少时间带他了，因为那时候我已经提出离职申请了，8月底就离开公司，那时候主要就是和别人交接工作。

后面在深圳待了四个月，完成驾驶证的考试，常常和C君在一起吃饭，他有工作的问题，我也会给予指导。

今年他也开始接手我以前的工作内容，他和我很像就是也把车间的老同事作为丰富资源，不懂得就去问他们，这样完成飞跃。

5、

B君和C君完全不同的学习态度，导致现在不同的工作情况，我想不讨论哪种更好，只想讨论谁会走的更高，走的更好；

大学毕业不代表人的一生的学习完成，在公司也要学习，完成身份的过渡；

当你想换份工作，你需要重新学习公司所有的事情，如果你觉得这个行业不好，想改行，那你需要学习的东西更多；

人生就是不断成长，抛弃那些糟杂，吸纳那些好的东西，完成质的飞跃。

写下这么多，只想给刚工作的大学生一些建议，可能这些东西很主观，但是我觉得至少是实用的。