机关行为36“忌”4

第十九“忌”　文稿露怯

“八股文”你能鉴别吗？

在机关里，文稿都是有讲究的，没有抬头，不够礼貌；请人指正，不留空间，说明缺乏诚意。既然请人指正，就要考虑对方的需求，字号行距都要有所考虑。文章的好坏是有目共睹的，即使领导让你写“八股文”，你也可以写出形式八股实则不八股的文章来，还是一个思想和水平的问题。文如其人，这是机关干部不能不重视的。

第二十“忌”　逻辑不清

逻辑是机关里说话写文章的不二法门。

逻辑就是思维的规律，简单地说，就是是什么、为什么、怎么办。这些年我思考琢磨的一个五要素工作法：理念-目标-机制-内容-方法。即使在很短的篇幅和时间内，都要回答是什么、为什么、怎么办。

第二十一“忌”　没有说法

没说法不如有说法，有说法不如有好说法。

没有说法的意见一般不会被采纳。我们一定要建立凡事都有说法的意识，善于学习，充实自己，有理有据，让人信服。

第二十二“忌”　会前不到位

会风是作风的集中反映。

凡是出现会前不到位的现象，都与办会方不重视有关，可能就是个形式的会。“掐点到会”一段时间流行，通常我会提前10分钟到会议室。

第二十三“忌”　开“小会”

细微处见精神，小动作显品格。

重视会议，尊重讲话人，是参会人应有的品格和态度，有必要有责任共同努力把会开好。

第二十四“忌”　滥发信息

出发点未必错，但效果未必好。

群发的短信我不回，滥发的信息我不看。