当遇到面试者说：友爱的HR，虽然我不会，但我可以学呀～
然鹅，HR态度是：对不起，我们只招成年人。
从职场来说：HR招成年人的定义，它更多是从思维层面，从想法转化到行动的表现。
每个企业的文化、发展阶段不同，对候选人的定义要求各有千秋。
但能确定一点，心智的成年才可能会有职业素养的成熟。
或许今天每天姐回答给出的态度，让你乍听不太顺耳，但作为HR，面谈候选人时，理所应当需要站在公司和业务部门用人需求的角度出发。
面试过程中，候选人什么都说“可以学”，那谁给企业承担用人风险？
尽管很多新人确实需要前期的学习，但HR仍然更愿意录用和培养心智更成熟的成年人，而不是只说“我可以学”的小朋友。
如果面试，请多从个人能力角度出发，例举你自学了什么的行动来举证想学习的口号。
与其说自己是来学习的，不如换成我是来给企业创造价值的，pain or gain, 完全取决与你。
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饱满的内容来自有趣的灵魂，强大的商业性是有趣灵魂所创造的价值。 一路上我们始终不忘初心， 自由自在...... 1...
本文标题：遇到候选人说“我不会，但我可以学”，你会怎么办？
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