“素心，那我要如何验证，才能让PDCA的飞轮运转起来有调整的基础？”老王询问。
老王是一家公司的销售总监，想要用PDCA工作术推动销售指标的完成。
@素心人生设计 ：验证需要5个步骤：
第一步，验证目标的达成率。
第二步，验证子目标的达成率。
第三步，验证行动任务的达成率。
第四步，查明其中失败的原因。
第五步，总结成功的经验。
例如，老王首先要验证月度销售指标的达成率。再看看其后设定的子目标，如跟客户沟通的次数和质量达成率，再看看邀请客户参加活动等行动计划达成率，从中查明失败的原因和总结成功的经验。
验证说起来简单，但其中也有很多注意事项，需要对每个步骤进行拆解，才能掌握精髓。
但需要注意的是，每月至少要有一次正式的有效验证，才能让自己不断回归正规。注意事项有哪些？敬请期待明日的验证分享。
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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