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06282022《管理的坎》第214/ 500本

06282022《管理的坎》第214/ 500本

作者: 旭哥_优秀是一种习惯 | 来源:发表于2022-06-27 23:14 被阅读0次

    【佳庆方舟读书】总结:迈过去做最好的中层,迈不过去成企业的牺牲品,四大管理瓶颈高发领域,1团队篇,瓶颈期如何激励士气,让团队重拾激情。二规划篇,职场站队的共赢法则,坚定立场,求同存异,有效沟通。三谈判篇,4招说服对手,站在对方的位置包装谈判议议题,图像化,数字化回顾与总结。四战略篇,销售模式升级转型,做好持久战,自建电商平台,用外包借助专业力量!抽3鞭,1抽在人身上2抽在思路上,3抽在管理上转3转,转变营销思路,转变营销过程,实现平台化,流程化,知识化,转变营销支撑。56项管理生涯无法规避的命门法则。[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤,故能成其大,河海不择细流,方能成其渊。百尔所思不如我所之。

    “不谋全局者不足以谋一域,

      不谋万世者不足以谋一时】

    【小确幸】:  自醒

    陪伴是最长情的告白!

    神奇的语言:“对不起,请原谅,谢谢你!我爱你❤️”你真是个好孩子

    是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之子大致正确,组织充满活力

    第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云,事不过三

    愤怒是对自己无能的表现方式!

    至人之用心若镜!梭罗就说:“人这一辈子,其实最重要的事就是寻找热量。”

    如果你觉得是我的反应有问题,而不是你的话有问题,那我拒绝你的道歉。

    视其所以,观其所由,察其所安,人焉廋哉。

    喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也者,天下之大本也;和也者,天下之达道也。

    自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

    践其位,行其礼,奏其乐,敬所其尊,爱其所亲,事死事如生,事亡事如存,孝之至也。

    为学日益,为道日损。损之又损,以至于无为。“子曰:好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。”

    沙因不争万物立,海能卑下重水

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