请勿随意下评判

你放开了，世界就开放了

公司A要求自己每天早到公司半个小时，虽不能次次坚持，但确实基本是公司早到第一人。后来A无意间和同事姑娘B聊到早到的事情，B当时恭维说挺好。其实并没有想要获得恭维或者赞美，只是聊起来时间观，顺带着提到。

后来一次公司总部的一五十多岁的同事在一次活动中，聊到时间观，以过来人的口吻说其实我们不用提前到，我们没有必要也没有那个觉悟……A和B当时都在场，说这个话的时候同事看着A，B当时也在看A。A在这一瞬间明白了，B当初表现出来的佩服不过是恭维。B私底下也和他人八卦过。所以A把本想要表达的话硬生生憋了回去。

后来A和B渐渐疏远了。

A说通过这件事情，她明白了一个道理：勿随意评判他人！A要求自己上班早到半个小时，是因为之前在国企上班，每次上班基本是踩点去，经常是匆匆忙忙赶到公司。有时候迟到也没人管。后来认识了一个朋友在外企上班，三十多岁，管着几个大区几百号人，几个亿的市场，年薪好几十万，非常优秀。一次聊天这个朋友分享过说她保持了五年的早到公司一个小时的医馆。经过不断努力和坚持才走到今天。

A换到新公司后，想更快成长，想尽快克服掉国企的很多坏工作习惯，所以A效仿她朋友，要求自己每天提前半个小时到公司。在听到她五十多岁的同事这样随意下评判后，A更加坚持了早到公司的信念。既然选择了，那就坚持吧。A想起了曾经那个因为在意别人的眼光和随意评判，而放弃成为更好的自己。

请勿随意评判他人！更勿随意评判自己，让自己对自己，对他人，对世界产生限制！