互联网的世界里,从来没有不需要运营的产品,也没有可以无视产品的运营。
一个产品,在孕育期时,应当预留好运营接口,有相应的准备。初创期,运营应当拉新,培养种子用户。成长期,借助资源进行运营推广,开展活动,加速用户增长并转化。成熟期,通过各种运营手段,保持用户和收入稳定。衰退期,试图将用户导入新产品。消亡期,做好后续运营工作,对用户有交代。
可见,运营贯穿了互联网产品整个生命周期,它根据产品的变化而调整,制定不同的策略方针,最终通过有效的手段把产品的价值最大化。
一.运营的职业定位
在没有运营之前,用户的流失率80%,留存率20%。通过运营手段,产品用户流失率为20%,留存率为80%。所以运营存在的目的一定是为了让产品活得更好,更久。
如果有人要我给运营下一个定义,那么我认为:为了帮助产品和用户建立,通过一系列穿针引线式的举动和资源投入,进行产品推广,持续性的和用户互动,刺激用户转化为付费用户的行为都是运营。
二.运营的职业规划
不知道你是否找度娘了解运营的时候,会出现这样的一个大标题:
那么小白与大牛之间到底隔着多少个珠穆朗玛峰呢?
P1: 新人小白
需要优势:学习能力⭐️⭐️⭐️ 执行力⭐️⭐️ 办公软件⭐️⭐️⭐️
需要技能:基础的文案撰写,常见的用户维系,简单的数据分析等。
个人发展:需要加强实操技能,扎实执行落地能力。
P2: 初阶运营
需要优势:专业能力⭐️⭐️ 学习能力⭐️⭐️⭐️ 执行力⭐️⭐️
需要技能:熟悉文案,数据分析,第三方推广等,相对没有短板。
个人发展:大量的案例,分析,还原,产出。多想多实验,能力主要来源于经验,而经验来源于不断的试错。
P3: 业务骨干型
需要优势:专业能力⭐️⭐️⭐️ 行业认知与理解⭐️⭐️ 综合管理能力⭐️⭐️
需要技能:专精的领域(内容/推广投放/活动/Growth Hacker)
个人发展:纵向发展-对于碎片化的工作,事物管理能力提升。对不同的行业,不同的产品,具备整体认知,多维度思考。
p4: 专家型
需要优势:沟通及综合管理能力⭐️⭐️⭐️ 策略思考⭐️⭐️⭐️ 用户理解及洞察力⭐️⭐️⭐️
需要技能:能够带团队,负责大项目活动的决策。
个人发展:策略的思考与制定的提升,领导与管理能力的强大。
以上就是我对运营职业发展的个人见解啦!第一次写简书,难免有些激动,欢迎补充纠正~~~撒花~~
网友评论