只有我觉得，有些老板，再怎么培训，也没法把企业做大吗？
今天看到我们老板发了一个去外地培训的朋友圈，上面的图片，让我笑坏肚子。
“利用互联网与软件技术，帮助企业花最小的成本，解决最大的人才培养难题。”
看到这句话，再对比下我们办公室那个入职半年了还没转正的同事，简直要笑掉大牙。
那个同事年前来公司的，具体月份不记得了，但肯定已经超过半年，为啥还没转正？
因为他专业考试总是不及格，另外上班睡觉，摸鱼，跟客户说话时，吐字不清晰，平时总是浑浑噩噩的样子，所以无论是从考试还是平时表现，都没有转正。
被他的直属领导以及合作的同事都多次当面批评或者抱怨过，但是他就是坚持初心不改——你讲你的，我睡我的。
可就是这样的一个人，没被辞退，为啥？
因为便宜呀！
我们工资低，想找业务能力好，责任心又强的人，难于上青天，所以大家互相凑合呗。
这种摸鱼如此高调的人毕竟少见，其他如我们普通人，也是当一天和尚撞一天钟。
老板总觉得他的3000块钱工资，已经该让我们肝脑涂地，奋斗终生，实际上，我们只是没有更好的选择，所以大家还是互相凑合呗。
每次开会，老板都喜欢谈华为的狼性文化，可是他绝口不提人家的工资，只提主动加班和奋斗精神……
好吧，老板你开心就好。
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