作为一名管理者，
在管理的过程中，
通常要担任多重角色，
每一种角色都有自己独特的要求。
第二种角色，
是团队的执法者。
这是指管理者需要在团队中，
维持组织的规章制度的严肃性，
保证所有的制度能够执行下去。
在企业管理里，
公司为了保证组织的有序运行，
会制订出一系列制度、标准和规范，
对各级员工提出要求，
约束所有员工遵照执行。
而管理者就需要代表组织，
来执行这些制度。
如果员工违反了这些规章制度，
管理者就要依据制度来惩罚这些行为。
这就像国家的司法机构，
需要保证法律制度的严肃性和执行力一样。
管理者作为执法者，
有时可能本人内心不情愿，
但作为组织的代表，
也必须要对违反组织制度的员工进行惩罚，
这是执法者这个角色的要求。
因此，
管理者需要担任的重要角色之一，
就是团队的执法者，
保证组织制度的顺利执行。
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本文标题：探索管理19：管理者通常需要担任哪些角色（二）执法者
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