讲一个故事吧。几个年轻人去劳动局投诉说B公司拖欠他们一年不等的工资，劳动局的工作人员愣了半天，怎么也不相信自己的耳朵。
“一年没发工资，你还在上班啊？”
一青年笑了笑说：“可能我有点不正常吧！”。
稍后，工作人员告诉他如果要投诉需要准备劳动合同，离职证明等材料。
这件事发生在公元2019年4月，这不是一个故事，而是一个生活现实。
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这事源起于2016年10月，10月之前B公司都准时发放工资。原定于10月15日该到账的工资，在25日才到账，老板的解释说资金卡在银行了。晚到十天的工资大部分员工都没有抱怨。
11月15日该到账的工资到12月3日才发下来，比10月又晚了几天，老板说这两三月现金周转有些困难，过后就不存在这种情况。此时，有员工意识到B公司经营出现了状况，不宜久留，于是便提出辞职。
12月该到账的工资在2017年1月15日才到账，至此，B公司拖欠员工整整一个月的工资。这时一部分员工提出辞职在春节后好找新工作。
就这样，留在B公司的员工到2019年，在时不时发一点下来的情况下，从最初拖欠一个月累积到一个年到一年半不等的工资。我们成了他人眼中的不正常人。
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B公司是一个小公司，老板和老板夫人所有员工每天都能看到，在没拖欠工资之前有五十多人。中午的工作餐老板和老板夫人跟所有员工吃一样的饭菜，老板特意请了一位做饭阿姨。有在从实习起就在B公司已经做了七年的才25岁的女孩，就在B公司完全相识、相爱、结婚到生儿育女的夫妻。在B公司完全不用费神职场人际关系上的那些事。
我就是在2015年毕业半年后来到的B公司，然而在2019年才辞职的另类。
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2017年，面对留下来的员工，老板反复说感谢留下来的员工，工资一定尽最大的可能发放下来，困难只能暂时的。
一些老员工说老板人还不错，毕竟连老板住的门牌号都知根知底。对我而来说，老板不抽烟、不喝酒和不嚼槟榔赢得了我的好感。
2018年，老板在春节第一天上班的会议上说，感谢大家上一年的坚持，他已经联系到一些投资公司过来投资控股，困难的日子很快就会过来，并承诺拖欠的工资会支付利息。
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2018年为迎接投资公司过来考察，B公司留下的员工开始加班加点。4月来了一家投资公司在B公司考察三天，无疾而终。8月来了另外一家投资公司过来考虑，无疾而终。从10月后，老板开始神龙见首不尾。有员工询问工资的事宜得不到任何回应，老板夫人从9月起不再在B公司上班。
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2019年，老板承诺在春节前给所有员工发放一月工资没有兑现，春节后上班的第一天，B公司的办公大楼因为没钱交电费而一片漆黑。中午老板来到公司，说元宵节那天会给所有员工发放一个工资，并承诺从3月份以后会准时发放一个月的工资。3月15日，员工没有收到工资而是每一张欠薪说明，注明所欠的工资金额。此后，老板不再来公司。
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2019年4月，我们一行人来到劳动局，让劳动局的工作人员大开眼界。此时，我自己再惊异为何会在B公司在拖欠工资的情况下呆这么久。B公司成了托马斯·曼笔下的《魔山》。6月我们一行人去了法院提交申请。
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当B公司开始出现拖欠工资时，我当时想一个人难免有困难的时期，何况是一个家公司，我不知道是不是自己太低估人性中的恶，还是自己太过单纯和天真。三年多上班所得被老板的一张欠薪说明所打发。后来，所有人都惊讶于为何被拖欠这么久的工资还在上班，所有人都说只要一个月没有准时发放工资，他们就会辞职走人。我想我确定不是一个正常人，缺乏正常的逻辑。
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