I: 建立个人知识体系，要像盖大楼一样，先有框架，再有大厦。
其步骤是：提问---获取---整理---分享----利用---创新----提问 （黄金圈法则）
提问：是锻炼提问的能力和逻辑思维能力。
获取：练习快速阅读、主题阅读及大咖们的学习方法。
整理：学习时间管理、精力管理、断舍离、思维导图、笔记记录。
分享：通过文案、PPT、行动、NLP，让分享更有活力。
利用：践行项目管理，练习结果思考能力，在汇报沟通中提高效率。
创新：建立个人品牌，快速成型，试错，将新点子应用于工作中。
通过以上步骤，可以初步建立自己的知识体系，保证在工作中不被淘汰，与周围保持一定的链接，并可不断得到更新。
A1: 我以前从来不懂什么是个人知识体系，仅仅只是学一点是一点，也没有把这些知识汇总打包整合的觉知。前不久，刚听了几节李参老师讲的构建个人知识体系的私房课，才知道了个人知识体系这一概念，知道了原来知识要通过构建框架，通过不断地积累，积累到一定程度就能构建起属于自己的知识体系来。
A2：今天学习了这篇文章，我对构建个人知识体系又有了进一步的认识。原来知识体系还能通过这样一个黄金圈来构建，我也要一步步按这步骤来构建并不断完善自己的知识体系。就比如我学时间管理，先对各个软件功能好奇，多向群里的小伙伴和老师们提问。获取大咖们的经验和方法。通过思维导图，印象笔记等方式进行整理，然后运用到自己的日常生活中，边践行边和小伙伴们分享，并定期进行检视、反思、总结，在沟通中不到更正自己。在实践中不断试错新点子、方法，不断更新和提高自己，遇见更好的自己。
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