很多职场新人都很焦虑，不知道怎么解决自己不会的问题，这篇和你分享解决问题的4个步骤，提高业绩。
1.问题（Problem)
你想解决的是什么问题？这个问题又可以分为哪些问题？把问题一步步细分，然后从最下层开始解决，然后把答案整合。
2.资源（Resource）
你准备用哪些资源去解决这个问题？有哪些书籍？视频？谁在这方面做得比较好，你能用什么办法联系？
3.战斗（Combat)
你有着待解决的问题，为此准备好了充足的资源，接下来就是战斗了，那么你怎么才能用你现有的东西去获得最大的成果呢？
如果你周围有关于你问题这方面的高手，并且值得信赖的话，那么最高效的途径就是去请教他，甚至花钱（如果你负担的起）也可以，因为他们是把书本上的知识实际运用到生活中了，这就省了你先去阅读理解，然后吸收，再来运用很大一部分时间。
此时，你有很多关于这方面的书，我们首先翻到目录，找到有关于这方面知识，把所有这些书有关问题的知识进行横向对比，你就能根据重复度很明显的看出，这个知识主要包括哪些方面，在这里面，哪些又是最重要的20%（每本书里面都会提到的）？
然后就是吸收知识，总结，实践。
4.反思（S)
最后，你成功解决了这个问题（获取了关于某方面的知识），回顾从头，你有哪些方面做的很好？哪些地方以后可以做的更好？
每个人的自制力都是不一样的，如果你觉得自己的自制力不错的话，可以进行“阅读项目”，抽一个月，或者一段时间，进行某方面的专题阅读，比如，我觉得自己时间管理方面很差，那这个月就只读“时间管理”的书，你去豆瓣搜索，有哪些这方面的书？这些书里面哪几本是比较经典的？那你就只读那几本书，并且一定要实践！一定要实践！一定要实践！不然根本就没用。除非你把它写出来，分享给其他人。
我自己就做不到这样一个月读一样类型的书，我jio得，自己要吐了。
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