很多员工都认为领导是愚蠢的，没有领导不被员工骂，我也一样。
其实在我看来，这是很正常的，因为员工考虑的更多的是他们自身的利益，而领导考虑的则是大局的发展以及以后的问题。所以，当领导布置任务的时候，员工们往往就会认为领导的决定很蠢，认为还不如自己。
我以我遇到的两件小事来解释一下。关于防溺水，大家应该都知道，每天都要群里发一次，还要签名什么的。对于这个，别说老师们苦不堪言，就是我们做校长的也很烦：因为有的家长压根就不理你那套，你让签字？对不起，没看见！小学以及以上的甚至都是孩子直接代替家长签名，但是我们领导说了，必须要家长签字，为了防止出现代签，要求各学校想办法，要么入户要么其他，总而言之一句话：必须百分百确定这是家长签字！
我背后也是很不满：有必要吗？想S的人怎么也拉不住，防溺水满天飞，谁不知道啊，他非要去有什么办法？等我布置了任务，老师们也是不高兴，因为这显然增加了工作量，我就要求他们在门口等着家长，来一个签一个，必须做到。
后来出了一件事，在某个地方孩子溺水了，家长说回执表不是自己签的，是孩子签的，所以还是学校管理不到位，要求学校赔偿。尽管我们怒气冲天义愤填膺，但是家长说的也有道理，虽然是周末，但是孩子在你学校上学，还是去河边玩了，就是你学校的责任！
这件事让我后怕不已，虽然各种讲解到位，但那都是视频和纸质资料，是学校单方面的，家长的呢？人家说你群里发的人家没有看到，你有什么办法？所以老老实实的找家长签字，真的很有必要的！
类似的安全教育平台其实也是一个道理，家长不做不行，因为出了事，这就是证据啊！老师们愿意天天催吗？老师们也不愿意，我也嫌麻烦，但是不然又能如何呢？谁也怕出事啊！
去年的时候我思考了很久安排了一项工作，在开会之前我已经预料到老师们不高兴了，因为这项工作在他们看来完全没有必要。果然，话一出，大多数老师脸上就写上了不高兴，我没有理睬照样布置下去。
结束后，透过窗户我看到她们聚到一起，我知道肯定是在反对我，没准还在骂我。果然，下午放了学就有代表进来跟我谈，认为我的决定除了给老师增加负担，完全没有必要去做，理由是：现在哪里还有那种家长？
我对她提出来一个问题，涉及到将来的问题，我问她怎么办？她哑口无言，是的，解决的办法就是我现在安排的任务。铁打的营盘流水的兵，幼儿园的老师可以走了一茬又一茬，可能人家做了但是等不到出现问题人家就辞职了，而我呢，我是要始终面临这些问题的呀！
所以，不要说你的领导很蠢，因为等你到了那个位置，你不见得比他聪明。
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