让员工具有成就感不仅越来越重要，而且成为衡量一个机构绩效的权重，因而逐渐成为管理的一项重要使命。 管理的第二个使命...
现代管理学之父德鲁克认为，管理者必须承担以下3项任务： 实现组织的特定目的和使命 使工作富有成效，员工具有成就感 ...
德鲁克在《管理》使命篇中指出，管理是一个器官，管理仅为绩效而存在。这里的绩效指的是什么？员工因何而创造绩效？企业又...
管理究竟管什么 德鲁克说，管理的职能包括三方面，首要职能是管理企业，第二是管理管理者。第三是管理员工和工作。总结起...
第二章: 管理者的使命是培养员工，打造有战斗力的团队，而不是将员工的工作都加在自己身上，越俎代庖，事事参与。衡量一...
管理的三项使命——管理经济绩效， 让员工具有成就感， 管理社会影响力与社会责任， 必须在同一个管理行动中同时实行。...
大家晚上好！ 今天开始学习彼得德鲁克的第二本作品《管理：使命、责任、实务》，该书最初出版于1973年。在该书出版之...
《卓有成效的管理者》和《管理：使命、责任、实务》是管理学大师彼得德鲁克的两部代表作。德鲁克被称为“现代管理学之父”...
【德鲁克论坛资料】 1、首届德鲁克论坛 《打造中国卓有成效的管理者》 2006.11.18-19 2、第二届德鲁克...
企业文化是企业的灵魂，企业使命是灵魂中的灵魂！ 一个企业有了使命感，员工才会更有动力！ 如何让员工使命感？ 让老板...
本文标题：德鲁克管理的第二使命是让员工有成就感(续二)
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