《原则》里的五步流程是环环相扣的，从明确目标到找到问题，再到诊断原因，紧接着规划方案，最后执行方案。假如我们的人生是一场竞赛游戏，那么克服一个个挑战，达成一个个目标，直到问题解决，这便是成长的有效路径。虽然这个挑战的过程，让我们倍感不适，但只要习惯了，一切都会变得简单起来。
第一步:最重要的是要有明确的目标，且少而精。需注意的5个方面：分清主次目标；不混淆欲望；要调和欲望；保持灵活性但不逃避自身责任；懂得如何应付挫折。
第二步:找出问题，并且绝不容忍问题。需注意的5个方面：把痛苦的问题视为机会；不要逃避问题；找到问题根本；优先探寻大问题；不要容忍问题。
第三步:诊断问题，找到问题的根源。需注意的3个方面：先把问题是什么弄明白；区分直接原因和根本原因；了解他人或自己的特性并做出评估。
第四步:规划可以解决问题的方案。需注意的6个方面：做事前先反思回顾；从整体及更高的维度看待问题；找出一条有效实现目标的途径；方案如剧本需循序渐进地思考由谁来做什么事；方案写下来有利于大家交流执行任务；规划一定要先于行动。
第五步:坚定地从头到尾执行方案。需注意的3个方面：规划再好不执行也枉然；养成良好工作习惯；建立清晰的衡量标准来确保方案严格执行。
拥有什么样的价值观决定了我们想要什么样的目标。如果能够在践行的过程中刻意练习这五步，相信目标实现的概率会大大提高，顺利达成目标越多，我们的自信心也将越来越强。
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