1.给你的员工说明意义和好处
2.产生兴趣的方法安排工作
3.明确目标，将团队目标转为个人目标
4.即时反馈成果和待改进的意见
5.让下属体验成果
6.赏罚分明
7.制造竞争
8.其它
本文标题：领导力的8个方面
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