简历：
1.项目：每个项目突出其亮点，不要千篇一律。挑3,4个不同的项目
2.技能也要体现在项目描述里，匹配招聘要求里的关键词
3.个人特质(细心，有责任心，原则性。。。)体现在项目描述中。（放在个人评价里很虚）
4.简历大头：个人信息，项目经验，工作经验(待过什么公司，由近及远写)
5.简历排版美观
6.没有数据问题：现在开始在日常工作中积累数据（这周测多少bug，写多少用例，解决多少问题）
7.自己的简历要特别了解
面试：
1.电话时，问下团队情况，薪资范围，工作内容
2.面试前了解一下公司情况，公司业务
3.看这家公司正在招聘的岗位，看公司靠不靠谱
4.自我介绍：我是..，几年测试经验，做过什么项目，技能...
5.面试结束，反问很重要！岗位内容，团队情况，业务规划
6.对于知识点，可能会问遇到过什么问题，怎么解决的
offer选择:
1.别去新的业务线
2.没去过大公司，优先大公司（有几十人测试团队）
其他：
目前公司使用的bug管理工具是git，准备了解一下主流的jira，zentao，tapd
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本文标题：【百人计划】002 简历&面试
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