「绩效导向」是平安的核心文化之一。经过多年来的不断探索和实践，具有平安特色、行之有效的绩效管理问责体系在每位员工身上发挥着潜移默化的作用，成为大家不断追求卓越的强劲动力，更是「拿不走」的平安优势。
「绩效导向」是平安的核心文化之一。经过多年来的不断探索和实践，具有平安特色、行之有效的绩效管理问责体系在每位员工身上发挥着潜移默化的作用，成为大家不断追求卓越的强劲动力，更是「拿不走」的平安优势。
「绩效导向」是平安的核心文化之一。经过多年来的不断探索和实践，具有平安特色、行之有效的绩效管理问责体系在每位员工身上发挥着潜移默化的作用，成为大家不断追求卓越的强劲动力，更是「拿不走」的平安优势。
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本文标题：「绩效导向」是平安的核心文化之一。经过多年来的不断探索和实践，具
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