最近看的这个图片,第一反应是好笑,再一深想,生活中类似的例子太多了!
工作中,领导下发指令的时候,经常会陷入一种自嗨的状态,感觉自己讲的很有道理,很清楚,却完全意识不到员工根本没听懂!这种情况,只有在得到了员工的反馈之后,传达才是有效的。
其实那些演讲高手,也只不过是把一件事情,一个道理讲的通俗易懂,一次让更多的人明白它的意思罢了!
对于阐述一件事情,西方文化的思维习惯是先讲结论,再叙述过程!而东方文化的思维习惯是铺垫,讲好过程,最终再讲结论!
如何精确地表达自己的思想,以及让对方准确地接受、理解这些信息,真的是一个大的学问,同一种语言下的人如此,不同语言的人之间的理解差异就更大了!
说了这些,也就是提醒我们要多理解包容他人,因为他们有可能真的没有讲清楚要表达的意思,又或者我们没有真正理解他们的想法。
认清了这个事实,这样生活中也就会多一些理解,少一些矛盾!
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