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社群运营官第三堂

社群运营官第三堂

作者: Terry蒋小雨 | 来源:发表于2021-04-08 21:10 被阅读0次

    1.理论指导实际,实际反哺理论就会变成自己的体系。

    2.我们做产品不能做所有人喜欢的产品,不能大众化,要做好人群定位,确定人群再做爆品。爆品是基于特定人群和细分需求痛点。

    3.以前商业模式很简单,有产品就能卖,到后来的直销,到电商垂直模式。所有模式的革命都是商业模式的改革。

    4.商业布局要侧重名和利  利:消费者 :贪便宜;经营者  名:身份,地位,荣耀。要包含生命共同体和利益共同体。收魂:命运共同体,不计较个人得失,比如海尔创客模式、马云十八罗汉。

    5.现在是买方市场,研究娃哈哈省市县镇四级销售模式。以前可以,现在不行了。

    6.商业模式要有爆品思维,先了解客户需求和画像,再去找渠道。现在不是先有产品再找客户,而是先找客户再找渠道,再升级迭代。先开始,再成长,再成功。未来往哪里走?要有使命愿景价值观。

    7.宣传媒介,需求引发,需要个案,客户见证,产品交互,购买主张和理由。引流爆品产品路径研究好,再规划商业模式,还有客户复购需求。给客户身份,权益不一样。每个包包不一样,个性化定制,加入品种服务,如何给,给谁?培养习惯后持续性消费。专属福利。

    8.设计商业模式布局:设置对接好平台,团队,分工。全网(线上,线下,天地人,局部,全局,如何分钱。)

    9.超粘性的会员设计:1.基础权益(超越3倍会费本身)2.超值福利(赠送,专享)3.针对性延伸服务(满意度+新品植入)4.会员的裂变(积分,分享好礼)

    10.团购是再次成交的过程,可以快速购买.。延伸服务可以和机构个人商业合作。杂货铺思维,团购活动。,经营者和消费者要1比10以上,经营者不会消费,恶性循环而离场。不能所以会员都变成经营者分润。

    11.合伙人:资本,资源,贡献度合伙人三种。

    初期:门槛低,权益高,高风险。

    成长期:门槛相对高,权益相对高,中风险。

    发展期:门槛高,权益适中,低风险。

    成熟期:门槛高,权益对等,低风险。

    后期可以筛选合伙人的马太效应,人也会越来越优秀.

    变现学院刚开始门槛低,推五位会员成为合伙人,到缴费报名给20个名额,10个名额,到最后价格高没名额。

    12.机制

    进入机制(不同时期条件不同)

    淘汰机制(标准,约定)

    退出机制(获利,保底,竞争)

    作业:设计丽华优选的商业模式,明天中午丽华群里分享,根据原来机制升级和迭代。

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