如何才能将组织的追求与个人的追求有机的结合在一起，
唯有靠管理。
如果再进一步思考的话，
唯要靠高效能的管理。
那么，
什么才是高效的管理呢？
在企业的管理过程中，
我们通常会考虑两个因素，
一个是效率，
一个是效果。
效率是指，
用更短的时间完成更多的工作，
或者用更少的资源投入获得更多的成果产出。
管理必须要考虑效率，
就是因为在组织中，
时间资源或者投入的其它资源，
都是有限的，
好的管理就是要高效的利用好这些资源，
所以好的管理必须是高效率的。
效果是指，
能够得到我们想要的工作成果。
管理必须要考虑效果，
就是指各种管理活动最终必须要能够实现我们想要的目标。
所以好的管理是高效果的。
而高效能的管理应该是高效率与高效果相辅相成的，
简单地说，
就是高效能=高效率+高效果，
也就是我们能够用更短的时间，
更少的资源投入，
得到我们更想要的工作成果，
这就是高效能的管理。
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