转正申请
本人林骏雄，是部队退伍，有相对程度的部队思想，又学习佛道两家算是入门了。提出问题的同时也要回答问题，有时候问题比答案重要，但是也要有探究根本的能力。
国德社工部是一个任务比较“复杂”的部门，需要比较高的个人素质能力才能把部门的工作给完成好。会不会是一回事，能不能学是一回事，喜不喜欢是一回事，能不能改是一回事。但是最后的目的是把工作做的更好，这点不能变。
做的好是建立在以大部分的“他人”感受良好的基础之上，自我意义不可以无限制的提升。要做到普遍化，适度化，开心娱乐化，让自己开心的同时要能更轻松的完成各项工作，使自己融于工作，高于工作这才能让其他人也开心。
同时要尊重领导，坚决完成各项任务，特别是在后台控制的时候，要严格按照规矩流程走动，不能“凭感觉”放音乐背景图案。确保各项大型活动能够围绕一个主题中心点，使其顺利完成。
因为试用期我主要在大厅做活动，主要讲：大厅复杂性。
所谓的复杂指：准备时间少，活动次数多，更改速度快等特点。
1、外部业余表演团很多是没有提前来彩排的，他们的节目单也是半个小时、十五分钟前才给到我的手上，我用15到30分钟时间段准备好他们除了封面所有节目音乐，背景图画，和准备备用的节目等等，并保障表演的顺利进行。
2、没有外部团队时候，自己要带老人在大厅做活动，成了一种日常。也是呈现次数多，活动类型少，经验不足，舞台气氛带动能力不高等特点。
因为老者活动能力比较有限，较大难度的活动他们接受不了，所以我更多的是以养生为切入点。鼓动老者做各种养生操运动。
我简述自己的养生功法教学。从国标《八段锦》，到增加难度的普通《八段锦》，到武当、少林、峨眉的《八段锦》。难度层层递增，讲透动作要领，提升功法意义，调集各路医生，大师用视频的方式介绍《八段锦》这一个功法，自己上台反复讲反复带，希望能让更多老者动作更标准，效果更有效。
内部专业的大型活动，很多时候会有突发状况，比如说制定好的流程被别人突然打乱了，突然有人进来说不要放这些背景音乐，我把音乐背景切回主画面之后还要和他解释为什么，有被分心的行为动作，导致可能出现意外现象。
老人家是活着的，一定有行动力和不同思想层级的。而大厅可以说是用脚投票，想来就来想走就走。也就是说如果做得不好，或者感觉不到新意，很多老者就想走掉了。大厅的任务要求是保证每天上座率，保证长者满意，这就需要不同口味，或者我来配合协作，这样就能在一段时间内保证老者上座率。
个人缺点：
1、容易想当然。
2、容易有傲气。
个人优点：
1、容易想可能。
2、容易去学习。
三个月的试用期已到，故有此转正申请。
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