今天跟发小聊了很长时间，因为之前对她的感觉是“吃喝玩乐，无所事事”，所以就没有太多的联系，这次是因为保险的问题要咨询她，就再次联系上，在一起聊的比较愉快。
这次突然发现她一直以来也都在进步，而不是之前感觉的她就在原地，说行业造就人也好、说本身内驱力也好，她从没有间断学习，所以从思想上、看问题角度上、沟通方式上……都是同频的！
她之前带领二十人的团队，现在因为大环境的影响，团队没剩几个人了，所以聊起管理很能聊到一起。
其实管理不是领导人的特有技能，而是人人都要学习的技，因为管理不但是运用到职场，生活中也是少不了的，管理自己、管理家庭事务、管理与人相处（与家人相处、与朋友相处、与同事相处……）！
就像人人都要学销售一样，管理也是不可缺的一项技能，而且这两项技能可以让你在任何岗位都可以游刃有余，只有你自己的核心竞争力有了，才能在职场有“话语权”！才能去做选择，而不是等着被选择！
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本文标题：聊天的思考
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