最近，我感觉公司的一切都好像闹着玩一样，就和小时候过家家一样，一切都太假了，领导层却乐在其中。
每次看到他们严肃对待的时候，我总是不自觉地笑出声，他们看着我问：你笑什么？
我也不知道，就感觉你们做的事情很搞笑。
开了一天会，就说了一件事，还没说清楚，最后还是发文字私信聊。
所以工作也需要仪式感吗？
一件小事，明明一个小时就可以完成，可是他们设置了好几个人审核，走完流程一周过去了。
每次写周报的时候，都无从下手，毕竟还要给一堆人看。
你写完之后，每周例会上还要再念一遍。
公司不咋大，这个是主管、那个是经理、那还坐着一个总监，头衔都很高，所以其他同事都是我的领导，结果每次重要文件都是错别字一大堆，我还得帮忙审校，你就说搞笑不搞笑。
最搞笑的是，最近公司一直在开会，一会定个考勤制度，一会出个KPI规定，一会又出现新员工手册，还有什么工作职责划分。
你什么职位，该做什么不清楚吗？为何连个字体颜色使用都要走个流程，然后三四个人审核啊。
作为一个曾经从品牌设计公司走出来的人，作为一个专门学过设计的人，他们说我的字体颜色选择太LOW了，吓得我当时就改了，你说用什么就什么。
我在公司的职务又不是设计，只不过是设计师跑路，我来临时帮个忙，怎么还跟我提上需求了？
二十几个人，每周都有例会，周一到周三都在开会，这还没完，明明站起来说一句的事情，还得线上预约一下会议。
大家搬着电脑去会议室讨论，这边刚打开Word文档打算记录，那边已经说完了，然后又抱着电脑离开了。
插座都忍不住要抱怨一句：电脑你小子，不是离家出走了吗？怎么这么快就回来了？我还没来得及悲伤呢！
你说有效率吧，啥都没说，还是得微信私聊；你说没效率吧，大大小小的动员会都开了，各种类型的会也都有。
开是开了，没结果。说也说了，屁都没用。
公司要做大做强，你出去谈合作拉融资啊，他不，他忙着看每个人的上班打卡记录，整理每个人的桌面仪表，还有一堆用不上的公司规章制度。
我们只是员工，一个打工人而已，并不关心你的公司价值观与经营理念还有四个必要七个谨记三个严格遵守。
你一天一个样，我们就算跟上时代发展步伐，也跟不上你的跳跃式思维啊！
至于背诵公司业务范围就更是一个笑话了，难道这年头不正常不能做老板了吗？
不过，以后出去找工作可有的说了，我在某家公司可是总监。人家问管理几个人，一个人不行吗？一个人就是一个部门，一个人就是一个团队，其他都是小蛤蟆。
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