自由职业态

2015年发布的“公众眼中最具幸福感的职业”中，“自由职业者”取代了“政府官员”第一次登上榜首。

那么自由职业者到底怎么样呢？
在《2014年 O2O中国自由职业者现状报告》中总结出了自由职业者的三大好处：时间自由、地点自由、不用看老板脸色；同时也有三大缺点：收入不稳、社交范围窄和心理负担大

关于自由职业更为本质的概念其实应该称为：“自由职业态”，下面为你解读一下这个概念，帮你辨析自由职业者背后的核心逻辑。

自由

之所以人们喜欢自由职业者，无非是因为“自由”二字
当你仔细思考就会发现：

时间空间自由吗？——自由职业者可以选择什么时间地点上班，但是依然需要面对客户给出的Deadline。比如出租车司机可以很自由，但是什么时候回家取决于今天又没拉够活
关系自由吗？——自由职业者依然需要面对不一定喜欢的客户，他的脸色不一定会比上司的好看

反过来说，在一个组织里上班，就很不自由吗？

很多企业的高管完全不需要坐班；一个真正优秀的设计师，也拥有和自己的管理者讨论方案、甚至拒绝的自由
小米的黎万强在小米如日中天的时候，选择闭关半年，用一段时间拍照、发呆，去硅谷充电、思考。
一些战略咨询公司里的强人也是如此，他们可以自己做生涯咨询，只要完成了自己的绩效目标，不和公司业务冲突，不影响自己的工作。一样会受到支持

他们都很自由，之所以不选择自己单干，一方面是组织给了他们宽松的环境，一方面他们也意识到个人的能力在组织的平台上面才能更加放大。自己成就了组织，组织也会反过来成就自己

一个人就是一家公司

说到底，自由职业的本质不是自由，而是职业二字，是一种职业能力
人与职业有三种关系：雇佣——自由交易——共创
自由职业体现的就是自由交易的状态，可以选择为谁工作，怎么工作
我们期待的自由，短期来看是：“不需要非得和这些人交易”的自由，长期来看是：“不需要为钱而工作”的自由。
这种自由的本质上，是需要“一个人就是一家公司”的能力。包括：