这部分很厚，讲了很多知识点，刘润老师就是这么狠。
首先呀，有三种不同维度的个人成长方式。
第一种就叫能力，别人替代不了你的工作而且你的能力不可通过培训获得。
第2种叫效率，你的效率不是为了节省时间，而是为了不做什么，省去更多的时间，你可以用17分钟去想清楚做什么，然后让自己节省17个小时，这才叫提升效率。
最后一种叫杠杆，你需要撬动一个支点，善用资源，才有更多的可能，你可以有团队杠杆，科技杠杆，资本杠杆，影响力杠杆，你可能选择不做什么而去聚焦于什么，不需要比你的效率和能力更加的出众，只需要找到杠杆。
个人成长，一定要选
好自己的赛道，这个个人成长里面呢，一定要看你的职业，路径大概有两条路啊，一个就是叫。正态分布型职场，另一种就是幂次分布职场。
这边这个说法呢，其实之前优秀到不能，呼市这本书的作者也讲了叫拍卖型市场和赢家通吃市场，其实视角是差不多的，只是说法不一样，有一种呢就是说不受外界影响，它的产品和服务的不同，服务呢是一个一定有它的这个叫什么边际时间维护，但是呢产品它并没有这个边际时间维护这么一个过程，所以我觉得呢，打工一定要找这种边际时间维护时间长的，这种服务一般替代不了第2种，就是我们做创业也好，兼职也好最好做的编辑时间维护短的就是一定要创造自己的产品，这样呢相对来说对自己更容易一点。
那么你觉得做成这样就能够成为一个个人成长的牛人吗？其实不用一定还要去提升自己的什么心态技能和知识的掌握度。
首先说一下知识吧，知识其实就是前人总结和发现的规律，这个知识呢要去运用，同时呢要去有一个不断的举一反三，能在不同的场景里面去切换自己所学知识。
另外一个就是技能技能啊，其实是你知道的，过程就是有的时候你并不知道这件事一旦你做了以后，你才会彻底的了解这件事，这就是知行合一，知道就是知，行了就是掌握技能，知行合一，一定要把知识和技能牢牢的绑定在一起。
那么心态是什么呢？心态就是说你要有一种永远不能够穷尽所有的知识和技能，这样的一种态度，也就是说做人啊要谦卑一点，做事啊要踏实一点，同时啊要让别人获得成就，这才是一个很正常的心态，也就是说在一个集体里工作给自己打工，成为别人替代不了的人，这个心态非常棒。
最后呢，从企业来讲，个人打工者和企业是一个共同成就的一个过程，每一个打工者的其实都是自己的CEO，只有每个人目标和组织绑定在一起，这个组织才会越来越强大，同时只有组织越来越强大了，个人的成就才会更大。
最后说明一点，就是每个人的自由度不一样，但是每个人的自由度是靠自己争取的，你的能力越大，你的自由度才会越大，你才有更多选择性的去做自己喜欢的事，不然你就被工作牢牢的绑在那里了，你只能用自己的时间去维护你的服务和产品，那如果你还没有自己的产品呢，那你就只能去维护，而不能创造。
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