观念决定命运。从前有个老农守着祖宗留下的二十亩地含辛茹苦过了一辈子，临死前想把这二十亩地平均分给两个儿子。老农问大儿子：“你有了十亩地用它来干什么呀？”大儿子说：“我把地卖了，用这笔钱开个水果店”。老农接着问二儿子：“给你十亩地你怎么用它”。二儿子说：“种地，这是咱的组业，说什么也不能丢”。老农听后笑了，放心的闭上了眼。后来老大卖了地，开了个水果店，由于老大诚实守信，店的生意越做越大连开了好几家分店。二儿子守着祖宗留下的十亩地种田养家，本来种地收入就不高再加上遇到几次灾荒，家里都揭不开锅，最后没办法去和哥哥借钱，他的哥哥批评他当初观念太落后，才造成今天的局面。由此可见，转变观念的重要性。
我行正按照建立现代农村金融制度的要求，坚持以制度流程先导，以强化内部治理和内控执行力为保障，积极推进案件防控长效机制建设，强化风险管控，转换经营机制，提升管理水平。随着各项工作的顺利开展，作为江南银行的员工，我们也要转变观念，将各项制工作落实到位。
提高对案件防控重要性的认识，牢筑思想防线。在前阶段案件防控学习中，还有些员工认为案防学习只是走过场，做表面文章， 还没意识到案件防控的重要性。每个员工都要摒弃这种错误的思想观念，变“要我学”为“我要学”，让“抓案防就是促发展，保安全就是曾效益”的经营理念深入人心。
转变工作观念，提高合规操作意识。任何差错、风险、问题都不是一朝一夕突然形成的，正是由于日常工作中，个别员工执行制度不严，存在隐患和漏洞，且长期的不到整改，有的经验主义至上，操作陋习难改，屡查屡犯，给犯罪分子可乘之机，最终酿成案件，因此，每个员工在落实内控制度，依法合规操作上，必须转变观念，严格要求自己，自律自警，一丝不苟。
转变名利观念，杜绝内部腐化。在这个物欲横流的社会，我们面对各种诱惑，作为银行工作人员，要时刻保持清醒的头脑，淡泊名利，洁身自爱，远离是非。君子爱才，取之有道。通过自己的劳动，发挥自己的才智，为社会做出了贡献，社会给予一定的肯定、地位和报偿，这种名利来得正当，享受得坦然。腐败分子们，通过各种见不得人的手法，把公家的利益、他人的利益攫为己有，把国家和人民的钱装进自己的腰包。这种人是最终要受到道德的谴责，社会的抛弃，法律的制裁。
转变观念不是一簇而就，风险防范也不是一劳永逸，我们每个员工要从自生做起，从小事做起，加强内控防范风险，有针对性地采取切实措施，力争将风险化解于萌芽阶段，多未雨绸缪，少亡羊补牢，为我行的发展扬起风帆，一路前行。
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