每个员工帮助公司生产实现价值，公司才能盈利。公司盈利才能给员工发工资。如果说写作是投入产出比最高的一项能力，那工作日志大概投入产出比最高的一项写作行为。每天认真写一篇，如果你能持续记上一周、一个月，一定有效果。
一、工作日志的作用
面向的是公司组织考察员工工作进度，是员工提供其价值的有力证明。而公司根据工作日志的内容从实际反馈日志数量、重点工作项目是否清晰、工作目标是否达成、是否有协同问题等多个纬度打分打完分后，部门内成员显差，部门与部门之间显差。
二、工作日志内容
1.工作内容
2.工作目标
3.实际达成
也可以可以尝试下「 KPTP 工作法」描述
什么是 KPTP ？ 它是由 4 个单词：Keep 、Problem 、Try 、Plan 的首字母组成的。
K：Keep ，今天做了哪些工作；
P：Problem ，遇到了哪些问题；
T：Try ，计划尝试如何解决这些问题；
P：Plan ，明天的计划是什么。
通过 KPTP 四个部分，就组成了一份清晰明了的工作日志。在工作中，可以反映你每天工作进展、碰到的问题、解决方案和第二天的计划。早上起来制订计划还是头一天晚上制订计划，大家根据自己喜好和习惯执行即可。
4.见证资料:耳听为虚眼见为实，工作具体内容完成附件。有意外情况或说明备注
三、协同问题:他山之石可以攻玉
1.我方:提出部门、具体提出人、问题描述、协同部门、要求闭环时间
2.己方:责任人、解决方案、闭环时间
3.他方:问题答复评价、备注
四、工作日志的tips
1.提前一天把明天该做要做的事情列出来，重排优先级，有效安排时间；
2.如果有特别重要的内容，立即记录下来，不要等；
3.利用工作清单。会包含这些内容：预计要完成哪几件任务，如果能量化那最好做一下量化；预计要与哪些人沟通，沟通希望达成的目标以及沟通要点也顺便列出来。
因为公司隐私，不能放实际的所在公司工作日志，请谅解！
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