创始人在公司会有一种很奇怪的道德优势。
最好的情况是，每个人看到公司的计划，觉得这是我写的。
苹果公司一直在不断改善并突破人机交互的体验和方式。
从对目标影响的角度找出值得做的，想想哪些你想做的，然后取个交集。
OKR考核：”我要做的事“，KPI考核：”要我做的事“。
情怀的兴起多数源于核心科技的衰败。
你来人间一趟,你要看看太阳.
席克定律：选项增多，做出决定的时间就会增加。
优秀的产品运营不在于把一堆数据分析的头头是道，而在于找到一个关键数值并把它做到极致。
贴标签是人类运用“模式识别”认识世界的方式，往往片面。
基于大数据分析来作出决策，这将不可避免地改变我们思考世界的方式。
竞争对手永远是自己，永远是上一次，这样你才能一直前进。
发现自己的问题时，欣喜若狂还是启动防御模式由你决定。
不要等待下一个「指示」，自己找到各种可能性，自己探路。
没有任务的时候主动寻找任务，有任务的时候主动补充细节，在力所能及的情况下主动帮助他人。
学会善于发现别人的优点及自己的缺点。
做过的东西，看过的东西，需要条理的进行归纳，整理，形成知识积累。
责任越大，沟通能力占比越大，沟通的复杂度也在递增。
做事一定要争取远远超过别人对你的期望。
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