应届生和准应届生往往对未来充满未知和迷茫。到底什么样的工作适合做第一份工作？
在讨论这个问题之前，我们可以先来聊聊什么样的工作是一份好的工作。钱多的？前景好的？加班少的？工资涨得快的？笔者认为上述那些都偏表象，真正适合自己发展的就是一份好的工作。
那么怎么定义适合呢？
职业生涯是一个漫长的过程，而你在工作中的成长就犹如在游戏中给你加不同的技能点。所以好（适合）的标准在于，什么技能点能和你的基础属性配合得更好。于是乎，这是一个匹配职业岗位所需要的素质与你自身素质契合度的过程。财务需要的是细心，设计师需要的是创意，产品需要的是同理心和逻辑思维等。撇开付出努力的多少，最终决定你能在同业中胜出的是你在岗位上的成长速度快于别人。所以如果你在你的岗位上大多数时间处于挣扎的状态时，你需要重新考虑这份工作是否适合你。笔者自己是一个热爱自由的射手座，不喜欢的事情一秒都做不下去。所以工作本身的质量对我而言极其关键。
而找到一份适合的工作之前，你需要做的是“自知”。即了解自己，这很重要。
那么，第一份工作有什么不同呢？
1）它是你职业生涯的起点，所以如果在一开始你就能准确地定位到一个适合自己的行业，公司和岗位，你会比别人少几年摸索的时间，比别人多几年有效的工作经验。别小看这个，如果你在工作3-5年之后才发现自己其实不适合这个行业，要从头再来，其实没那么容易。你自己想得开，HR也不一定想得开。
2）在这之前你近乎是一张白纸。职场的基本技能，工作习惯会有很大一部分是在这个阶段养成的。我见过一些工作几年后，对基本工具还不熟悉，或者职业素养不过关的人。这很可怕。它对你的影响绝对高于你的认知。
所以理想状况是，你一毕业就
1）找到了一个未来很适合你的行业
2）准确定位到自己适合的公司和岗位
3）恰好落到一个氛围和业务都不错的团队
4）又遇到一个很不错的老板
如果你的第一份工作这几个条件都满足了，那么恭喜你，你是个幸运儿。
而在我看来，这其实就是一个随机数。首先，你要做到足够自知，了解自己喜欢什么，适合做什么；然后再选一个范围中不错的行业（这几年不错，可不代表以后也不错）；再面到一家好公司。以上的这些对于部分应届生而言还算可控。后面的就更难了。进入公司之后，很多情况下不是你选团队，而是团队选你。而能不能碰到一个好老板（业务能力强，愿意教你，人又nice）更是随机中的随机。
这么难，那我们能为它做些什么呢？尽可能去获取更多的信息
"任何局面在你信息量足够的情况下，一定存在最优解"
所以你能做的，就是尽可能多地去了解自己，目标行业，目标公司，目标岗位，甚至目标团队和老板。通过什么？找内部人员吃饭聊天，自己去实习都可以。
而假如你已经踏入职场，依旧对未来很迷茫，怎么办呢？没关系。多和其他行业的朋友聊聊天来了解这个世界，多总结反思来了解自己，踏实努力地去积累基本技能，养成一个好的工作习惯。就算真的入错行，那也只是你职业生涯的几十分之一。如果真的能做到以上几点，下一站能踩准，那你依旧比这个世界的很多人要幸运。
所以，过去的都已过去。养成良好的思考习惯，经常反思自己，复盘工作，形成经验永远是最重要的。
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