很多事情，日久见人心！
例如一个职场新人，面试的时候表现出来极好的一面。
一般人入职初期对工作有新鲜感，就有激情。为了获得转正，在这个时期，表现都非常好。
过了一段时间，该学的都学到了，新鲜感过了。人本来容易喜新厌旧，当出现倦怠，有的人就开始应付工作了。
见过一些新人，刚入职的时候听话得像绵羊一样，待人也有礼貌，就算有点呆板，但因为听话，也颇得众人好感。
渐渐地，新人觉得工作没有什么乐趣，就产生了跳槽的想法。于是，就开始暴露出真性情。表现为不听指挥、两面三刀、对工作毫无责任感。
这些行为对管理者是一种挑衅？不，这只是对自己的不负责。因为我们为谁工作？为自己！
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