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文 沁蓝
最近几天密集走访了很多单位、企业，感触颇多。
突然觉得自己的工作有了不同的含义，更有奔头和干劲，因为真正走进了自己服务的人。
而他们是那么一群值得用心对待的人。
我一直觉得工作分为几种，一种是直接产生经济效益的，像企业家、工程师；一种是服务这些生产者的，像政府机构、第三方协会组织等。
真正有才干、有本事的都应该去经济一线，释放热情的同时产生真正的价值。
最近两天见了很多人，大部分都是第一次见面，突然想起了一句话：“和每个人的初见都是一次面试”。
我也是带着这样的认识、带着严格的标准去观察他们，去判断他们的行业的幸福度。
对方是不是一个认真的人？对方是不是一个以后值得交往的朋友？
对方的单位是不是一个好平台？对方行业的发展潜力如何？
我很喜欢和那些表现出强烈上进心的人结交朋友，因为这种精神会使你在成功的道路上走得更远。
我也很喜欢走进那些充满挑战的行业，因为这样的舞台会激发出人最大的潜力和创造力。
其实，从他们的谈吐、从他们的表现状态确实可以略窥一二，虽不一定完全准确，但不失为一个可靠的参考。
这也是面试的重要性之一，见一面方知底细。
回过头来想，我对工作的认识也经历过几个阶段。
最初是只知埋头苦干的日子。
工作之初，什么都有新鲜感，什么都好奇想去尝试，所以干什么都不会觉得累，加班加点都很开心，回想起来，那段时光是如此愉快，虽然很忙。
第二阶段是既埋头做事，又抬头看事的阶段。
慢慢的，走上领导岗位，不是做事就可以，一定要多想事，尤其是还带领一支队伍，不是自己做好就可，还要想着如何发挥团队的效用，如何激励他人干事，如何制定目标以及实现目标。
这一阶段，更多的是心累，也明白了管人的重要性，不是自己冲锋陷阵就能胜利，关键是如何指挥得力、管理有素。
第三阶段是徘徊与思考期。
二十年前，我看到一些人在干着机械重复的事，二十年后，他们还和从前一样，并未有丝毫改变。
别人的过往也许就是自己的将来，这让我十分恐慌，开始不满足于只关注工作和团队本身，开始思考人的价值和工作的意义。
是的，人都会疲倦，尤其是在同一系统工作多年以后，如何不忘初心，如何保持那份热情与冲劲，这是很多人的中年危机。
当然也包括我在内，只是我是一个危机意识很强的人，所以往往比别人更早一点感受到这种恐慌。
尤其是成为母亲以来，更多地冲击着自己的心灵，开始意识到身上承载着的不只自己这一代，还有下一代的责任。
而我们有义务和使命，为他们做好榜样。
所以，一段时间以来，我一直在思考，思考未来、人生、意义，思考很多以前从未思考过的问题，当然也走过弯路，也有过不切实际的想法，甚至有过彻夜难眠的煎熬。
但有一点，我始终坚信，那就是一切迷茫终究会消散，只要自己还在思考，一定能够到达胜利的彼岸。
而现在，这个彼岸似乎越来越清晰可见。
第四阶段我认为是看清本质，回归初心。
那就是明白自己要什么，以及坚守。
就像这一次，通过走访，我认识了很多人，亲密接触了很多行业，亲眼见证了大家的付出，亲自感受了他们对工作的那份热情。
做自己所爱，然后爱自己所做，其实真的就这么简单。
工作不分贵贱，职业也没有高低。
虽然以物质来衡量却有差别，但现在并非物质缺乏的年代，仍以过时的指标去判断，定不是真爱。
我相信未来，还会有其他阶段，但一定都很美好...
工作，应该成为我们最好的朋友，而非敌人，通过辛勤所得，会让我们成为一个更好的人。
而我们也应该竭尽全力去寻找工作的真谛，发自内心爱自己的事业。
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