我们在职场中会发现同样是干活，而且做得质量还不如我们做得的好。但是每次评奖或者有升级机会的时候都是那些能说会道的人，难道职场里面不会钻营的人就没有出路吗？其实是您误解了，在职场里-----及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一。接下来我们来看看书上是如何说明这个道理的吧。
R:阅读片段__《说话的力量》P86-87
在职场中，有人会感叹，为什么干了同样的事情，自己没话说，别人却能说得天花乱坠，自己干了十分，只能说五分。别人只干了八分，却能说出十五分来呢？那就是因为你没有掌握说话的技巧，没有掌握汇报的技术。光说不练假把式，光干不说傻把式，即会说又会干才是真把式。毫不夸张的说，-及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一
在现实生活中，你可能经常遇到这样的情况。领导对下属说：“你给我汇报一下情况”，但是下属汇报完以后，领导又总是不满意，这是为什么呢？是因为汇报不完整、不合格，缺少了必备的元素。不完整的汇报，可能是只有观点、缺乏足够的事实，也可能是只有观点没有事实。最常见的不完整的汇报是缺少建议。汇报不同于讲述、叙述和表达，最与众不同的地方就是要有相应的建议，所以，真正合格的汇报，必须具备的元素是：有事实、有观点、且要有基于事实和观点的建议。
作业：请补充I（A1和A2不做要求）
知识要点：
1、诠释：在进行步骤描述的时候尽量用自己的语言，不要使用书中的原文内容。
2、准确：I的描写必须准确，同时是文章中需要表达的意思。（当然也可以超越书中步骤，这里视情况而定。）
3、清晰：I的描述一定要有清晰的逻辑框架，可以是总分总的模式。（具体可以参考结构思考力的表述方式）
4、致用：将原文知识总结成或者加工成有明显操作步骤或者方法。
I:通常我们说的汇报分为两种，一种是下级把情况向上级报告，另一种是领导把情况向大众报告，不管是哪种汇报，都需要表达一个明确的主题，有一些建议，达到一定的目的，让听的人有收获，有触动。
平时的工作中我们会发现，好的工作汇报可以令我们的得到领导的赏识，更能得到领导的重视，甚至有时候好的工作汇报比我们平时的工作还更能赢得领导的青睐，怎么样可以写出好的工作汇报呢？
第一步要明确我们这次汇报的目的，确定主题
第二步根据我们的主题叙述事实，其中要包含事实与观点
第三步基于事实和观点给出自己的建议
按照这三步我们就可以写出一个相对完整的工作汇报了。
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