在生活中，你不喜欢的事情可以不做，不喜欢的人可以不见，但是，身在职场就不一样了，我们不得不面对很多并不是很情愿做的事情。这样一来，与同事的沟通就显得尤为重要。
第一个问题：能不能和同事交朋友？
原则上，同事就是同事，不要和同事成为朋友。同事之间存在上下级关系，就算是平行关系，也有竞争，有不少利益纠缠。
但不跟同事交朋友不代表没有交情，更不等于不社交，不推心置腹不等于不推杯换盏，要把握好度。
一是有限暴露，不能什么都说，可以交换人生观、价值观、世界观，但不能没有隐私。
二是闲聊时不要八卦，不要背后说人坏话，可以聊些无关紧要的话题。
第二个问题：能不能站着把钱挣了？
跟领导如何处好关系？相信是让很多人都头疼的事情。关系过于亲密，过于主动，显得阿谀奉承；关系冷淡或者干脆躲着领导，好事又轮不到自己，这个度更难把握。其实，跟领导搞好关系也是一种能力。
一是要主动和领导搞好关系。不必要事事逢迎，有的领导可能也不喜欢那一套。不要送钱、卡或贵重的礼物，可以送点特别的小礼，体现你的用心就好；逢年过节打个电话、发个短信；做好本职工作，做出业绩。
二是要主动汇报工作。领导交给你的工作，按时做完，并且及时汇报。还要主动做事，不要让领导事事都给你安排，不要推一下才动一下，知道领导真正想要的效果，把事情做到极致。
三是不要恃才傲物，不要觉得领导的能力不如你，要知道，每个人都有其擅长，领导在某一项技能上不如你跟正常，不然也不需要你。
四是要照顾好领导的面子。如果跟领导关系好，一起参加文娱活动，和领导做对手时，不要赢得得意洋洋，陪领导玩才是重。
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