Ben已经70岁了.丧偶，独居，儿孙生活在外地。他曾是一位精明强干、事业有成的企业高管。和几乎所有的老年人一样，退休后的生活归于平淡。
他努力尝试找各种事情做。参加葬礼、旅游、健身，甚至每天早上定时去星巴克喝咖啡看报纸……但内心难免孤独，他对忙碌而又充实的过去无比怀念。恰在此时，他看到一则互联网企业招聘“高年实习生”的广告，得以重回职场。
我又双叒看了一遍《实习生》。
这部影片，我以为企业是可以拿来做员工职业化培训用的。据说“一千个人眼里有一千个哈姆雷特（There are a thousand Hamlets in a thousand people's eyes.）我在老年绅士Ben和年轻的Jules（安妮·海瑟薇 Anne Hathaway 饰）的故事里看到的是职业精神。
安妮·海瑟薇就是在《穿普拉达的女王》里饰演实习生安德丽娅•桑切丝演员。这回她做了70岁的“高年实习生”Ben的老板，展现出的是互联网女王的风采。《穿普拉达的女王》也可以看作是职场经典影片，至少我是这么认为的。
对待求职应聘的态度就是一个人对待工作的态度。
重视招聘企业的要求，就是重视自己。影片开始就是Ben对着镜头录相，他西装革履，讲述自己的履历，招聘的企业要求上传视频，对互联网他显然并不十分熟悉，这在他通过层层面试进入公司实习后才注册推特就可以判断出来。
“你想成为什么人就要看起来像什么人。”Ben是商场摸爬滚打过而且做过高管的，工作时穿西装打领带是他40多年养成的职业习惯。他穿西装打领带去应聘，入职后拎公文包、一身正装去上班，身边座位的年轻人告诉他不必穿得如此认真，他只说自己习惯了。他拎绝版公文包、为避免迟到定两个闹钟、在衣帽间找领带、跟年轻同事打招呼……的样子，真的帅死了。
Ben的衣品和品味也影响公司年轻的同事。有人买了他同款的公文包，有人去重要场合征询他的建议，关于穿什么衣服。
关注身边的人和事。
Jules出场是在接一个客诉电话。这个客诉处理办法也可看成是经典案例，值得做服务的企业学习。她经过办公区看到堆满杂物的办公桌，皱了两次眉头，显然蒸蒸日上的业务使她无暇应对这种内部管理的小事。
某天她突然看到办公桌整理得干干净净，惊喜地得知是Ben提前到公司整理的。并不是所有的人都能关注身边的人和事，像Ben这种“眼里有活”，能“主动做事”的人，哪家企业招到了，真的应该像是捡到了宝。
Jules公司嘉许（或者叫激励、表扬）员工的方式也值得学习。办公区有个钟，类似于纳斯达克上市敲钟的感觉吧，有员工做了好事，业绩提升，目标达成，接到客户表扬……总之有好事情需要传达时，就会敲一下钟，让全体员工都知道。
因为Ben“做好事”，还享受到了公司女按摩师的按摩服务。因为跟女按摩师有了接触，俩人彼此喜欢，还收获了黄昏恋。
那些能够主动做事的人，那些能关注到身边的人和事的人，运气总不会差。感觉以后我若讲“职业习惯”，又多了Ben这个案例。
与人为善。当年轻同事跟女朋友的闺蜜上床向自己求教想挽回，当他们遇到租房等困难、当工作中受了委曲，Ben总是能妥善解决。特别是对Jules助理的工作被分流给他，助理表现出委曲，他表现出了足够的同理心，不断对老板夸奖她，让老板知道她的价值。
只能说这个老男人情商太高了。太老道了。太有智慧了。而所有的这些，都来自岁月的沉淀。
支持自己的上司。
Ben在窗口无意看到Jules的司机掏出酒喝了一口。Ben当然知道酒后不能开车，他奔下楼跟司机说，要么你自己说不能开车了，要么我来说。
司机显然还有点不买账，但看到他坚定的神情，Jules下来坐车时，他说自己身体不舒服开不了车。Ben避免了司机酒后驾车可能会致使老板、上司遇到的危险。这是Ben有责任感、也是有公德心和爱心的表现。
“支持你的上司”是职场成功人士非常重要的习惯。曾任支付宝CEO、蚂蚁金服CEO彭蕾说过一句话，“无论马云的决定是什么，我只想让这决定成为最正确的决定。”堪称支持你的上司的典范了，她也因此收获了自己的成功和财富。
即便是糗事也愿意帮上司解决。《实习生》里最搞喜的一段是Jules匆忙中把发给下属的邮件发给了自己的妈妈。发现邮件错发她惊慌失措，因为那会破坏原本就不和谐的母女关系，影片中母亲并没有真实地出现，这也是编剧讲故事的高明之处。
Ben出了个“馊主意”，去她妈妈家偷电脑，把邮件删除。这主意获得上司的认可，得以成功。一个70岁的老头带几个毛头小伙，潜入老板母亲家“作案”，他当然分得清对和错，帮助上司解围，做这种“善意的欺骗”只会让上司家庭关系更和谐，不会对任何人造成伤害。
跟上司保持界线，不说不问不探听别人的隐私。
当年在国企刚被提拔到管理岗位时，厂领导曾跟我谈过一次话。时隔多年我还清楚地记得有两条，一是要保密，二是要不卑不亢。现在回想起来，仍然是很受益。
Ben被派给Jules做实习生时，她并不看好这个老头。她很坦诚地对Ben说，让他给自己当实习生，只是为了给公司的“老年实习生”计划做榜样，不会安排具体事情给他做。
一个活了70岁的老人，身虽老，但有足够的智慧，看上去可能是老谋深算。Jules开始时是缺乏安全感的。Ben被安排替代Jules的司机去接她，对Ben并不了解的她说，在车上听到的都是秘密，让我想起自己当年领导的谈话。
Ben无意发现Jules的老公出轨。 看到了不该看到的事，尤其是老板家的隐私，Ben变得情绪有些失常，聪明的Jules自然一眼就看出了他的不对劲。俩人一起出差，在飞机上她还忍不住问他，“你到底想和我说什么？” 智慧的老人迅速转移话题，让她好好享受商务舱的旅行。
酒店房间里，Ben似乎对要不要告诉她犹豫不决，Jules先开口了，“我老公出轨了。”
作为观众的预期是由Ben告诉Jules这件隐私，但如果是他对老板讲出来，性质就不一样了。Jules原来早在18天前就知道了，而Ben才发现。
不说别人的隐私，不传播别人的隐私，才是靠谱的表现啊。
“经验是永不过时的履历。”
这是《实习生》一片在香港上映时印在海报上话。
都说中国已经进入、即将进入、未来一定会进入老年社会，我周围的很多60后70后的朋友眼看陆续就进入了退休阶段。这部影片给我们的启示有一点是，能够看到退休后的可能性，只要你还有工作的热情和积极性，有学习能力，即便是互联网这种新兴企业，也有继续发挥的空间。给企业主们的启示则是：
如果您觉得不好招聘，不妨招聘“高龄实习生”，506070后的一代人中，非常多职业化程度很高的优秀职场人士。不妨把招聘的年龄放宽到四五十岁、五六十岁，甚至是像Ben一样七十岁，你可能就会发现，你需要的人才，在他们当中。
人家李嘉诚90岁才退休，台塑大王王永庆也是工作到90多岁，甚至去世前的几个月还到美国出差，我们离90岁还早得很呢，早早退休干什么？
给老年人一个机会，说不定也能像Jules一样，发现他“什么都懂”，发现他是个宝藏，发现七老八十岁的人的世界，跟二十岁也没什么区别，发现他们更值得珍惜。
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