很多人说：不转型是等死，转型是找死。
郭士纳重新提升IBM业绩。
1、 快速止血：活下来是第一步，上任半年，郭士纳一共裁员4.5万人。
2、 全身手术：他把董事会从18人，减到12人；废除“管理委员会”，创立 “执行委员会”；把全球128个首席信息官（CIO）减为1个；取消大量固定奖金和津贴，改为严格依照绩效的浮动奖金。
3、 更换心脏：从卖硬件，到卖服务。
切换战略需要有高瞻远瞩的远见，更要有壮士断腕的勇气。
很多人说：不转型是等死，转型是找死。
郭士纳重新提升IBM业绩。
1、 快速止血：活下来是第一步，上任半年，郭士纳一共裁员4.5万人。
2、 全身手术：他把董事会从18人，减到12人；废除“管理委员会”，创立 “执行委员会”；把全球128个首席信息官（CIO）减为1个；取消大量固定奖金和津贴，改为严格依照绩效的浮动奖金。
3、 更换心脏：从卖硬件，到卖服务。
切换战略需要有高瞻远瞩的远见，更要有壮士断腕的勇气。
很多人说：不转型是等死，转型是找死。 郭士纳重新提升IBM业绩。 1、 快速止血：活下来是第一步，上任半年，郭士纳...
186丨壮士断腕：裁掉4.5万名员工，郭士纳的成功转型值不值？ 《刘润·5分钟商学院》，实战篇。 科技的进步，带来...
有多少小夫妻的生活被父母搅乱乃至最终走到离婚的地步。 所以，做父母的一定要明白：婚姻和生活一定要是夫妻二人的，明智...
壮士断腕，需要决心。 朋友开的公司，办公场所已经办了很久了，还没有办下来。我已经等了他两周了。 也一直在帮他去办一...
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人要有壮士断腕的勇气 尽管不舍 偶尔怀念
何谓胜负兮，须臾博弈也。 壮士愿断腕，惊天泣鬼神。
鸟瞰碧海巨龙，壮士断腕怒轰！ 远眺蛟龙布阵，天地肃敬妄动！
一直想会不会遇到一个合适的人，又或者是不是这辈子都遇不到那样一个所谓对的人，可以在精神上生活中互相扶持。 曾经我以...
本文标题：《5商186》 学习记录007：壮士断腕
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