前两天，朋友公司某个高级岗位在招人，面试了很多人，有男有女，我问朋友：你一般会问些什么问题？”
朋友回答：“男的一般问专业上的问题，女的除了专业的，还会问下家庭情况，例如结婚了没有，有小孩没有，多少个小孩，小孩子多大等等”。
所有候选人实力不相上下，最终录取的是一位男士。理由是三十多岁的女人，工作上的精力总是不如男士。
虽然一直在倡导男女的平等，但是男女不平等的观念还存在着，就拿单身来说，大龄男士单身就叫：钻石王老五，大龄女生单身就叫：黄金剩斗士。
剩，这个字眼，意味是被人剩下，没有人要的意思，这明显是对女性的一种调侃式的侮辱。
几千年流传下来的观念，想要扭转过来需要漫长的时间和付出巨大的努力。
现代企业对于招收女性员工总是有着多种多样的顾虑，例如：由于女性的身体素质和男性的身体相比有一定的差距，所以有些岗位并不合适女性。
也有因为女性的普遍感性思维强于理性思维，所以在尖端科技或者机械材料方面的企业不愿意招收女性员工。
然而最大的社会现实还是因为女性婚姻和怀孕产子的问题，企业总是担心女性休产假而造成用人和经济损失而不愿意录取育龄的女性。
男女接受同样的教育，生长在同样的社会环境下，每个人之间的差距不会很大，可是就是这些不可调和的社会矛盾，使得企业否定和低估了女性的能力。
在男性的世界中取得成功，得到尊重，很难，也很辛苦，和男性竞争，不用害怕，也不必紧张，女性比男性更坚韧，更有耐心，更持久，心思更细腻，是比男性更容易取得成功的。
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拉加德是世界上最有权势的女性之一，她风姿绰约，内外兼修，是无数女性的榜样，她是国际货币基金组织IMF第一任女总裁，八国集团第一位女性财长。关于女性如何获得成功，她给出了如下建议：
别想模仿男孩，做你自己
不要以为大声呼喊，说脏话，表现得像你身边的男孩子，发声时就会引起更多注意，只是做你自己就好了。
女性拥有强大的能量，自信，专业技能，不用跟着他人规定的套路走，也能符合要求，令人满意，也能努力守住阵地，努力完成自己的工作。
失败不可怕，可怕的是退缩
克服失败，熬过失败，恢复过来，向前看就好了。拉加德自己也失败过，她两次试图进入法国国家行政学院就读，最后都失败了，并且有了退缩的想法，但她还是决定不放弃，从失败中吸取教训，继续前进。
被人否定没关系，用实力说服他们
拉加德曾是贝克.麦坚时国际律师事务所的主席，那是一家大型律师事务所，她很努力，想要改变这家律师事务所的公司结构，让它能规避更多的风险，但这与这家律师事务所的文化有所相悖。
她跟执行委员会花了一年努力拉拢合伙人，并说服他们这才是正确的道路，在年度合伙人会议上，她们只差20票就能成为多数派。
那晚，很多保守派的男性合伙人过来告诉她：今晚上在失票的人身上再努努力，求求他们，你明天就能拿到选票了。
她考虑一下这个想法，最终决定不那样做，她要反传统而行之，决定和律师事务所文化背道而驰，决定不再保守。
第二天早上，她现身告诉他们：我们听到了你的心声，你们其中的20人不相信我们能最终获胜，没关系，我们明年再来，我们会上花一整年的时间说服你们。
拉加德和团队照做了，第二年年底，他们获得了96%的选票！
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《女人怎样在男人世界中打天下》的作者莱特女士是美国一位事业成功的女性，在这本书里，她从各方面向女性阐述了就业与奋斗的技巧，并对女性给予了非常具有建设性的建议。
她说：假如你能忘记你认为是缺点与弱点的方面，始终坚信在这个世界里，你是女人，是人就有一块地方可供你容身与发展抱负的。不论你长得美还是不美，总会在男性世界中分得一份荣誉的。
忘记你认为是缺点和弱点的方面，并不是说你就得抛弃女性该有的特质，例如妩媚，温柔，优雅等等。
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《哈利波特》赫敏的主演艾玛•沃森近日在联合国上的演讲就讲到了女性要在男性社会中获得平等，不是鼓励女性要强势，不是咄咄逼人，更不是变得毫无魅力，而是要有理想有抱负。
女性要获得平等与成功的第一步应该是摆脱奴性，开始觉醒。克服性别印象，打破自己是女性，总有很多事情做不到的固有观念。
你凭借着女性特有的气质会在男性世界中脱颖而出，你的才华和能力最终会显现出来，要做的就是当一位自信坚持的女性。
克服担心犯错，事情很难面面俱到，超负荷的时候要做出合理选择，相信自己，心诚则灵，人定胜天。
让另一半成为好搭档，互相激励，互生共赢，取得工作与家庭的平衡。
成功不该是评判男性的唯一价值标准，男人和女人都应当拥有。
女人要在社会上取得成功，享受应有的权利和义务这件事还任重道远。
需要的不单止是全社会将男女性别只作为一个范围，而不是作为势不两立的两个极端。
需要的不单止是男性观念的扭转，更需要的是女性的自强不息，永不放弃。
我们需要更多这样的女性：能自由地掌握自己的意志，自由地掌控自己的身体，自由地支配自己的人生。
END
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