很欣赏崔璀老师关于管理的观点,果断买了她的的著作:职场101,今天开始翻看,只读到她的序言就很有收获!
她引用了许渊冲先生说过的一句话:很多人不知道如何欣赏别人,我们习惯了骄傲使人退步的恐吓,从来没有意识到:自豪使人进步!
欣赏是比物质更加有激励性的奖励![礼物]
被欣赏是普通人最迫切的情感需求,这一点,成人和孩子都是平等的!
据说现在的年轻人都认同用爱发电的人生观认为,情绪价值是第一生产力,这点我挺认同的[胜利]
有谁愿意带着满腔的坏情绪工作呢?但也不乏因被欣赏而干劲十足的案例,例如没奖金的单位很多,但员工的积极性却有天壤之别!
高明的管理者或父母,善用情绪价值,只要方法恰当,就能产生有效的协作,发挥情绪价值的正向作用,激发员工或孩子的内动力,况且,这也是最低成本的激励[偷笑],送人玫瑰 ,手留余香,何乐不为呢[愉快]
希望我们每个人都对自己充满自豪,每个人都能被欣赏,每个人也能多欣赏别人,这样,世界就会因人人自豪而一起进步!
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