要拿什么来爱你，那些职场小人？

“你是想一辈子一直卖汽水，还是跟着我们一起改变世界？”

这是苹果创始人乔布斯在寻到商业天才斯卡利邀请他一同打江山时抛下的一句名言。

“你是想继续波澜不惊的维持现状还是跟着我们一起创造一家伟大的公司？”

几年前，咖啡馆里，坐在我对面的Davis微笑并坦诚地等待我的答案。

要拿什么来爱你，那些职场小人？

Davis是腾讯顶级的产品部总经理，身价已过千万，已拿到巨额风投创办一家充满神奇的企业。

虽然最终的结果因为考虑诸多因素我最终婉拒了Davis的邀请，但他的坦诚正直、低调谦和及无人可敌的专业水准让我至今依然深为叹服。甚至至今，我都在关注着他的创业公司的进展，我相信，以他坚忍不拔的个性定能所向披靡。

行走职场多年，能让我心悦诚服的人寥寥无几，能如Davis这样心怀天下的人更是凤毛麟角，更多的人都在斤斤计较着自己的得失利益，甚至有些人不惜损害别人的利益。

那么，职场上小人的表现都有哪些呢？

一处处为他人挖坑的人

我们生活在一个由人构成的群体环境中，不得不把很多的精力用来处理人际关系问题。人多的地方，“劣币驱逐良币”的状态普遍存在，经常导致的结果是，不讲规则的肆无忌惮，而真正善良的人都却不能说话了。因为一说话，不管对的错的都会遭到那些人的排挤。

我曾经因为工作业绩太突出而遭到诋毁。

这么多年，我一直试图并坚持成为一个潜心工作的人，这样，工作时专心致志、宁静有力，我认为这是人类最美好的姿态之一，全身心的投入工作能表现出一种强大的精神力量。

但有人不这样认为。

就像曾经有个部门的总监，自己所带领的团队士气低下，毫无斗志，工作上业绩总是一蹶不振。但是他习惯了溜须拍马，每每总是不从自身分析他们失败的缘由，而是添油加醋归结到我带领的团队身上。大事小事都会给我们挖坑，他每天痴迷于穿梭在老板办公室告状，就像一个蹲在路边虎视眈眈准备拦路抢劫的强盗一样，别人即使没有任何过错，他也能凭借自己的三寸不烂之舌在老板面前刻画的入木三分。

清者自清，我没有那么多像他那样“自我表现”的强烈愿望，我只想在默默的行事中体会快乐与幸福，于是，他挖了多少坑，我不计较，偶尔能解释的解释一下，甚至有些解释都懒得解释。

哪里的职场都会存在一些这样的人，浮夸、工作没能力、只会靠自我表现来刷存在感。

最终，他因为业绩不佳而卷铺盖走人。

二 只顾自己利益自私的人

我欣赏那些大气并格局高的人。

没有谁不讨厌占便宜的人，工作中的重活累活一律抛给你，你考虑大局承担起重任，斗米养恩，担米养仇，一开始的妥协和忍让，使得别人觉得从你这里所要的一切都理所应当，甚至，在他们看来，你这不是善良，而是愚蠢。

职场上总有一些人看到工作能躲则躲，只挑拣那些轻快的能出活能显摆的入手，特别精于算计，擅长太极之术。

我曾经的下属就向我诉苦：“同事Apple遇到工作能躲则躲，一到下班就闪的比兔子还快，平时只要加点班就寻死觅活，原本她该承担的工作量都分担到了其他同事身上，大家都苦不堪言。”

我的意见是对有些行为，永远只能表示理解，不能姑息和纵容。

你不能被别人伤得满地找牙，和血吞泪。

工作中划清界限，通过合理的绩效考核评估每个人工作的业绩，该回击的一定回击，你的善良，必须有点锋芒。

三 耍小聪明的人

古人曰大智若愚，意思是说能如婴儿一般天真而通透地做人处世，不纠结，不自找苦吃，兵来将挡，水来土掩。

我也认同这句话“极高明而道中庸，唯大智者才能单纯而平和。”

我有个同学，曾经连夜熬了几个通宵完成了一个重要的方案，在她即将要汇报给领导之前，同事提出来要学习一下她的智慧然后拿走了她的方案，并且先她一步呈报给老板。同学一向待人处事温柔得体，同事这种耍小聪明的人让她大为受伤。

面对有些恶，不能轻易挥霍我们的善良。

事实上，工作中，那些习惯了耍小聪明的人一眼便可分辨出，只是他伸出一拳，你连看他一眼的兴趣都没有，更别说还击了。

世界最终是公平的，我同学靠着自己的精明强干经常被多家知名平台抛出橄榄枝，了解她的人也都非常愿意提供更好的机会给到她。但是她的同事，因为习惯了耍小聪明，在职业发展道路上处处碰壁，愿意帮她的人寥寥无几。

谁都不傻，你说呢？

一个人的成长，必须经历许多难以忍受的寂寞、痛苦和忧伤的浸泡，才能将生命磨练的丰盈、圆通与成熟。

你向世界释放了什么，世界便回报你什么。

“善由心生，善良是一种选择”，这是我听到的最好的诠释。

那些如Davis般简单、直接、乐于分享并潜心学习的高手，不攀附、不将就、不强求，不浪费时间精力耗在内耗上，温柔而坚韧地潜心创业，世界终究是他们的。